L'intelligence émotionnelle n'aide pas à détecter la malhonnêteté
L'IE fait référence à la capacité de percevoir, de contrôler et d'évaluer les émotions. Certains chercheurs suggèrent que l'intelligence émotionnelle peut être apprise et renforcée, tandis que d'autres affirment qu'il s'agit d'une caractéristique innée.
La découverte selon laquelle les personnes qui se considèrent comme ayant un AE élevé surestiment leur capacité à détecter la tromperie est le sujet d'un article publié dans Psychologie juridique et criminologique.
Le professeur Stephen Porter, directeur du Center for the Advancement of Psychological Science and Law de l'Université de la Colombie-Britannique, Canada, ainsi que ses collègues Dr Leanne ten Brinke et Alysha Baker, ont dirigé l'étude de recherche.
Un questionnaire standard a été utilisé pour mesurer l’IE de 116 participants. Les sujets ont ensuite été invités à visionner 20 vidéos du monde entier de personnes plaidant pour le retour en toute sécurité d'un membre de la famille porté disparu. Dans la moitié des vidéos, la personne qui plaide était responsable de la disparition ou du meurtre de la personne disparue.
Les participants ont été invités à juger si les plaidoyers étaient honnêtes ou trompeurs, à dire à quel point ils avaient confiance dans leurs jugements, à rapporter les indices qu'ils avaient utilisés pour porter ces jugements et à évaluer leur réponse émotionnelle à chaque plaidoyer.
Le professeur Porter a découvert qu'une IE plus élevée était associée à un excès de confiance dans l'évaluation de la sincérité des appels et des sentiments de sympathie envers les personnes dans les vidéos qui se sont avérées être responsables de la disparition.
Bien que l'IE en général ne soit pas associée au fait d'être meilleur ou pire dans la discrimination entre les vérités et les mensonges, les personnes ayant une plus grande capacité à percevoir et à exprimer des émotions - une composante de l'AE - n'étaient pas si douées pour repérer quand les gens disaient des mensonges.
Le professeur Porter déclare: «Pris ensemble, ces résultats suggèrent que les caractéristiques de l’intelligence émotionnelle et les processus de prise de décision auxquels elles conduisent peuvent avoir pour effet paradoxal de nuire à la capacité des gens à détecter la tromperie.
«Cette constatation est importante parce que l'assurance-emploi est un concept bien accepté et est utilisé dans divers domaines, y compris le lieu de travail.
Source: Société britannique de psychologie
