Ergonomie: identifier les problèmes et fournir des solutions dans les maisons de soins infirmiers

Section IV. Identification des problèmes et mise en œuvre de solutions pour des activités autres que le levage et le repositionnement des résidents

Certains rapports indiquent qu'un nombre important de TMS liés au travail dans les maisons de soins infirmiers surviennent dans des activités autres que le levage des résidents. (2, 3) Voici quelques exemples d'activités que l'exploitant d'un foyer de soins pourrait vouloir examiner:

• se pencher pour faire un lit ou nourrir un résident;
• lever les plateaux de nourriture au-dessus du niveau des épaules ou en dessous du niveau des genoux;
• collecte des déchets;
• pousser des chariots lourds;
• se pencher pour retirer des articles d'un chariot profond;
• levage et transport lors de la réception et du stockage des fournitures;
• plier et lancer manuellement un lit réglable; et
• retirer le linge des machines à laver et des sèche-linge.

Ces tâches peuvent ne pas poser de problèmes en toutes circonstances. Les employeurs devraient tenir compte de la durée, de la fréquence et de l'ampleur de l'exposition des employés à des efforts énergiques, à des activités répétitives et à des postures inconfortables lorsqu'ils déterminent s'il existe des problèmes dans ces domaines et dans d'autres. Dans la grande majorité des cas, l'évaluation des emplois peut être effectuée en observant les employés effectuant la tâche, en discutant avec les employés des activités et des conditions qu'ils associent aux difficultés et en vérifiant les registres des blessures. L'observation fournit des informations générales sur l'aménagement du poste de travail, les outils, l'équipement et les conditions environnementales générales sur le lieu de travail. Discuter des tâches avec les employés permet de s'assurer d'avoir une image complète du processus. Les employés qui effectuent une tâche donnée sont également souvent les meilleures sources pour identifier la cause d'un problème et développer les solutions les plus pratiques et efficaces. Une fois les informations obtenues et les problèmes identifiés, des améliorations appropriées peuvent être mises en œuvre. Enfin, un certain nombre de ressources sont disponibles pour aider à déterminer si des activités spécifiques sont susceptibles de causer des blessures. Par exemple, un soutien est disponible auprès du programme de consultation de l'OSHA, des compagnies d'assurance et des programmes d'indemnisation des accidents du travail de l'État.

Voici des exemples de solutions possibles pour des activités autres que le levage et le repositionnement des résidents.

Les références:

(2) Garg, A. 1999. Efficacité à long terme du «programme zéro levée» dans sept maisons de soins infirmiers et un hôpital. US Department of Health and Human Services, Centers for Disease Control and Prevention, National Institution for Occupational Safety and Health (NIOSH), Cincinnati, OH. Août. Contrat n ° U60 / CCU512089-02. (Ex. 3-3)

(3) Fragala, G., PhD, PE, CSP. 1996. Ergonomie: comment contenir les blessures au travail dans les soins de santé. Commission mixte d'accréditation des établissements de santé.

Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA)
200, avenue Constitution, NW
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov