Le stress lié au chômage affecte le rendement au travail des autres conjoints
Les chercheurs apprennent qu’il n’est pas utile d’ignorer le stress, même si la source du stress est associée à la recherche d’emploi d’un conjoint au chômage.
Les chercheurs de l’Université du Colorado à Boulder ont déterminé que ce stress pouvait affecter la productivité du travail ou la vie à la maison du conjoint employé.
Le professeur associé Maw-Der Foo et l'auteur principal, le professeur Zhaoli Song, de l'Université nationale de Singapour, ont co-écrit un article intitulé «Unraveling the Stress Crossover between the Unemployed and their Spouses».
Dans l'étude, ils ont examiné le stress quotidien ressenti par les couples mariés dans lesquels l'un des conjoints était employé et l'autre au chômage, et comment ce stress affectait chaque conjoint.
«L'une des principales conclusions de cette étude est que les couples sont mieux à même de partager leur fardeau que d'aider à l'alléger», a déclaré Foo.
«Si vous vous sentez mal à la maison, il y aura des retombées au travail où vous vous sentirez également nul. En entrant dans l'étude, nous avons pensé que le soutien matrimonial pourrait aider à atténuer le stress du chômage dans la cellule familiale, mais cela ne s'est pas avéré être le cas. "
L'un des messages à retenir de l'étude et d'autres que Foo a menée sur le lieu de travail est que les organisations doivent être plus sensibles et plus solidaires lorsque leurs employés ont des membres de leur famille - en particulier un conjoint - qui sont au chômage.
«Les organisations peuvent mettre en œuvre des politiques favorables à la famille pour aider leurs employés à remplir leurs rôles familiaux, ce qui peut à son tour augmenter la productivité des employés», a-t-il déclaré.
Cependant, en période de difficultés économiques, de nombreuses organisations peuvent choisir de limiter certains services pour leurs employés, tels que les conseils aux couples, en raison de leur coût.
«Le counseling de couple peut maintenant entrer dans la catégorie des compressions d'entreprises parce que des programmes comme ceux-ci n'affectent généralement pas les résultats avant un certain temps», a déclaré Foo.
«Nos résultats appellent une plus grande attention sur la famille en tant que système intégré pour répondre à la situation de chômage.»
Dans l'étude, qui a eu lieu à Shenyang, en Chine, chaque couple a rédigé un rapport quotidien de ses détresses. Les chercheurs ont examiné l'interaction entre la vie professionnelle et la vie familiale du conjoint employé et sans emploi.
Puisqu'ils avaient des réponses de personnes employées et de chômeurs, ils ont pu les comparer et tirer des conclusions.
"Par exemple, le conjoint en situation de stress au travail peut réduire son soutien matrimonial à son conjoint, ce qui entraîne alors plus de stress pour le conjoint au chômage, qui lui rend alors la pareille et ajoute encore plus de stress", a déclaré Foo.
L'une des parties uniques de l'étude, a déclaré Foo, est qu'ils ont étudié les interactions des couples quotidiennement pendant deux semaines. En particulier, ils se sont penchés sur ce qu'on appelle l'effet de croisement, qui se réfère à une situation où chaque conjoint transmet et capte le stress de l'autre.
«Nous avons examiné les activités des chômeurs et leur détresse, mais nous avons également examiné l’expérience professionnelle de la personne employée et comment cela se répercute également sur la relation familiale», a-t-il déclaré.
Foo a déclaré qu'un examen plus approfondi du stress et des mécanismes d'adaptation chez les couples confrontés au problème du chômage peut également fournir des informations pratiques aux conseillers familiaux, aux psychothérapeutes et à d'autres praticiens qui développent des interventions axées sur la famille pour prévenir la rupture des relations.
L'article est publié dans le Journal de psychologie appliquée.
Source: Université du Colorado à Boulder
