Les mamans travaillant à l'extérieur de la maison ont tendance à être en meilleure santé
«Le travail est bon pour votre santé, à la fois mentalement et physiquement», a déclaré Adrianne Frech, professeure adjointe de sociologie à l'Université d'Akron.
«Cela donne aux femmes un sens du but, de l'auto-efficacité, du contrôle et de l'autonomie. Ils ont un endroit où ils sont experts en quelque chose et ils reçoivent un salaire. »
Frech et co-auteur Sarah Damaske, Ph.D. ont examiné les données de 2540 femmes devenues mères entre 1978 et 1995.
Après avoir pris en compte une liste de facteurs, y compris l'emploi avant la grossesse, la race, l'origine ethnique, les capacités cognitives, la maternité célibataire, les problèmes de santé antérieurs et l'âge à la première naissance, ils ont constaté que les choix que les femmes font au début de leur carrière professionnelle peuvent avoir une incidence leur santé plus tard dans la vie.
Les femmes qui retournent à temps plein sur le marché du travail peu de temps après avoir eu des enfants rapportent une meilleure santé mentale et physique, notamment une plus grande mobilité, plus d'énergie et moins de dépression, à 40 ans, selon l'étude.
Plutôt que d'alimenter le débat «Mommy Wars», qui oppose les mères au foyer aux mères qui travaillent, Frech estime qu'un groupe récemment identifié, qu'elle appelle les «chômeurs persistants», mérite plus d'attention, car ils semblent être le moins en bonne santé à 40 ans.
Ces femmes entrent et sortent du marché du travail, souvent pas par choix, et connaissent les hauts et les bas de trouver un travail gratifiant pour le perdre et recommencer le cycle, a-t-elle déclaré. Le chômage persistant est un risque pour la santé des femmes, car le stress lié à l'instabilité du travail peut entraîner des problèmes de santé physique, a-t-elle ajouté.
«Le fait de lutter pour conserver un emploi ou d'être constamment en mode de recherche d'emploi nuit à leur santé, en particulier mentalement, mais aussi physiquement», dit-elle.
Selon Frech, travailler à temps plein présente une myriade d'avantages, tandis que le travail à temps partiel offre un salaire inférieur, de faibles chances de promotion, moins de sécurité d'emploi et moins d'avantages. Les mères qui restent à la maison peuvent faire face à une dépendance financière et à un plus grand isolement social, a-t-elle noté.
«Les femmes dont l'emploi est interrompu font face à plus d'obstacles liés à l'emploi que les autres femmes, ou à des désavantages cumulatifs au fil du temps», a déclaré Frech. «Si les femmes peuvent faire de bons choix avant leur première grossesse, leur santé sera probablement meilleure plus tard.»
"Des exemples de bons choix peuvent être de retarder votre première naissance jusqu'à ce que vous soyez marié et terminé vos études, ou de ne pas attendre longtemps avant de retourner sur le marché du travail."
Frech conseille aux jeunes femmes de s'instruire et de se construire une histoire de travail avant d'avoir un premier enfant.
«Ne laissez pas les transitions critiques de la vie comme le mariage et la parentalité signifier que vous investissez moins dans votre éducation et vos aspirations professionnelles, car ce sont les femmes qui finissent par faire plus de compromis pour la famille», dit-elle.
«Le travail vous rend plus sain. Vous aurez la possibilité de sauver un pécule. De plus, en cas de divorce, il est plus difficile d’entrer sur le marché du travail si vous n’avez pas une solide expérience professionnelle. N'abandonnez pas le travail et l'éducation. »
Frech a également noté que le fait d'offrir des services de garde d'enfants et de transport aux mères célibataires pourrait leur offrir de meilleures options d'emploi.
Source: Université d'Akron
