La croissance personnelle nécessite souvent un environnement favorable

De nouvelles recherches suggèrent que les personnes très motivées qui possèdent un fort désir de croissance personnelle ont besoin de relations de soutien pour atteindre leurs objectifs.

La perspective du «je-par-nous» considère la tendance sociale à se connecter aux autres et la tendance individuelle à s'efforcer et à grandir en tant qu'individus, comme n'étant pas mutuellement exclusives. Et, en fait, les points de vue peuvent s’augmenter et s’amplifier.

Dans une série d’études, des chercheurs de l’Université du Michigan ont utilisé des données provenant d’échantillons provenant des États-Unis et du Japon pour déterminer si la croissance personnelle est le résultat des traits d’un individu ou des relations positives qu’il entretient avec les autres.

Dans une étude, environ 200 participants ont été assignés au hasard à l'une des trois conditions de relation: de soutien, non de soutien et neutre.

Dans les deux conditions principales, certains ont dû considérer une personne de leur vie avec laquelle ils se sentaient à l'aise (ou pas) et ne s'inquiétaient pas (s'inquiétaient) d'être abandonnés par eux. Le groupe neutre a dû envisager une connaissance pour laquelle il n'avait pas de sentiments forts.

Les participants ont ensuite lu un scénario hypothétique dans lequel ils devaient choisir entre un emploi mieux rémunéré et très familier (entreprise A) ou un emploi moins rémunéré qui nécessitait un apprentissage qui favoriserait leur développement de carrière à long terme (entreprise B).

Parmi les personnes en situation de relation de soutien, 65% ont choisi la société B, tandis que 40% de celles en situation de non-soutien ont choisi la même entreprise. Cinquante pour cent du groupe neutre a choisi la société B.

Les participants qui pensaient à une personne de soutien étaient plus disposés à choisir un emploi qui favorisait la croissance personnelle, même à un salaire inférieur, en partie parce qu'ils avaient plus de confiance en eux, selon l'étude.

Des études supplémentaires ont analysé les perceptions des gens du soutien reçu de la famille et des amis pour déterminer les tendances de croissance personnelle dans deux cultures.

À l'aide des données de l'Enquête sur le développement de la quarantaine aux États-Unis, plus de 3 800 participants à une autre étude ont évalué le soutien reçu de la famille et des amis. Les questions incluaient: «Dans quelle mesure votre famille (vos amis) se soucie-t-elle vraiment de vous?» et "Dans quelle mesure pouvez-vous vous ouvrir à eux si vous avez besoin de parler de vos inquiétudes?"

Les participants ont également évalué leur volonté de développer leur potentiel et de grandir en tant que personne, ainsi que leur confiance en eux.

Les chercheurs ont découvert que les personnes qui déclaraient que leurs relations étaient favorables avaient une plus grande volonté de grandir personnellement et se sentaient plus confiantes, selon l'étude. Les résultats étaient similaires dans les données d'une autre étude - l'Enquête sur le développement de la quarantaine au Japon - qui a échantillonné environ 1 000 personnes.

«Plus les gens jugent leurs relations comme étant favorables, plus leurs tendances personnelles à la croissance sont élevées, même dans une culture qui met davantage l’accent sur le collectif plutôt que sur l’individu», a déclaré David Lee, Ph.D., auteur principal de l’étude.

Dans l'ensemble, les résultats soutiennent la perspective du «je par nous», ce qui signifie la tendance sociale à se connecter avec les autres et la tendance individuelle à s'efforcer et à grandir en tant qu'individus, ne s'excluent pas mutuellement et peuvent se renforcer et se magnifier mutuellement.

«En d’autres termes, les relations n’entrent pas nécessairement en conflit avec la croissance personnelle, mais les aident à le soutenir», a déclaré le Dr Oscar Ybarra, professeur de psychologie, de gestion et d’organisations à l’Université du Michigan.

Les résultats abordent donc à la fois l'importance de se distinguer des autres en réalisant des objectifs personnels, mais aussi d'être un bon membre du groupe en remplissant ses obligations sociales et en cultivant des relations de soutien.

«L'établissement de liens sociaux positifs avec les autres devrait mettre les gens dans une bonne position pour recevoir un soutien social qui est essentiel à la croissance personnelle, ainsi que pour permettre aux gens de trouver un équilibre entre deux valeurs fondamentales: s'efforcer et se connecter», a déclaré Lee.

Source: Université du Michigan / EurekAlert