Ergonomie: levage et repositionnement des résidents de maisons de soins infirmiers

Les solutions recommandées présentées dans les pages suivantes ne sont pas censées être une liste exhaustive, et l'OSHA ne s'attend pas à ce que toutes soient utilisées dans une installation donnée. Les informations représentent une gamme d'options disponibles qu'un établissement peut envisager d'utiliser. La plupart des solutions sont des modifications simples et sensées de l'équipement ou des procédures qui ne nécessitent pas de temps ou de ressources substantielles pour être mises en œuvre. D'autres peuvent nécessiter des efforts plus importants. L'intégration de diverses solutions dans la maison de soins infirmiers est une décision stratégique qui, si elle est soigneusement planifiée et exécutée, entraînera des avantages à long terme. Les administrateurs devraient également être conscients de plusieurs facteurs qui pourraient restreindre l'application de certaines mesures, comme les plans de réadaptation des résidents, la nécessité de restaurer les capacités fonctionnelles, d'autres contre-indications médicales, les conditions d'urgence et la dignité et les droits des résidents.

L'achat d'équipement et la sélection d'un fournisseur d'équipement sont des considérations importantes lors de la mise en œuvre de solutions. Les employeurs devraient établir des relations de travail étroites avec les fournisseurs d'équipement. Ces relations de travail aident à obtenir une formation pour les employés, à modifier l'équipement pour des circonstances particulières et à acheter des pièces et des services si nécessaire. Les employeurs voudront accorder une attention particulière à l'efficacité de l'équipement, en particulier l'expérience des blessures et des maladies des autres maisons de soins infirmiers qui ont utilisé l'équipement. Les questions suivantes sont conçues pour faciliter la sélection de l'équipement et du fournisseur qui répondent le mieux aux besoins d'un foyer de soins individuel.

• Disponibilité du service technique - Une assistance par téléphone ainsi qu'une assistance sur site pour les réparations et l'entretien de l'ascenseur sont-elles disponibles?

• Disponibilité des pièces - Quelles pièces seront en stock et disponibles dans un court laps de temps et combien de temps peuvent-elles être expédiées à votre emplacement?

• Besoins de stockage - L'équipement est-il trop gros pour votre établissement? Peut-il être stocké à proximité immédiate de la ou des zones où il est utilisé?

• Si nécessaire, une unité de charge et une pile de sauvegarde sont-elles incluses? Quelle est la simplicité de l'unité de charge et l'espace requis pour un chargeur de batterie si celui-ci est nécessaire?

• Si l'ascenseur a une unité de charge autonome, quelle est la quantité d'espace nécessaire pour la charge et quelles prises électriques sont nécessaires? Quel est le temps de charge minimum d'une batterie?

• Quelle est la hauteur de la base de l'ascenseur et s'adaptera-t-elle sous le lit et divers autres meubles?

• Quelle est la largeur de la base du lève-personne ou est-il réglable dans une position plus large et verrouillable?

• Combien de personnes sont nécessaires pour faire fonctionner l'ascenseur pour soulever une personne typique de 200 livres?

• Le dispositif d'activation de l'ascenseur (suspendu) a-t-il des capacités à distance?

• Combien de tailles et de types d'élingues sont disponibles? Quel type d'élingue est disponible pour un contrôle optimal des infections?

• L'appareil est-il polyvalent? Peut-il s'agir d'un élévateur assis-debout ou d'un appareil de levage? Peut-il s'agir d'un élévateur assis-debout et d'un dispositif d'aide à la marche?

• Quels sont la vitesse et le niveau de bruit de l'appareil? L'ascenseur ira-t-il au niveau du sol? À quelle hauteur ira-t-il?

En fonction de nombreux facteurs, dont les caractéristiques de la population résidente et la configuration de l'installation, les employeurs devraient déterminer le nombre et les types d'appareils nécessaires. Les appareils doivent être placés de manière à être facilement accessibles aux travailleurs. Si l'équipement de levage résident n'est pas accessible lorsqu'il est nécessaire, il est probable que d'autres aspects du processus d'ergonomie seront inefficaces. Si l'installation ne peut initialement acheter qu'une partie des équipements nécessaires, elle doit être située dans les zones où les besoins sont les plus importants. Les employeurs devraient également établir des calendriers d'entretien de routine pour s'assurer que l'équipement est en bon état de fonctionnement.

Voici des exemples de solutions pour les tâches de levage et de repositionnement des résidents.

Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA)
200, avenue Constitution, NW
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov