Ni noir ni blanc

Et nous le savons tous dans nos cœurs. Pourtant, cela n’empêche pas les gens de se promener indéfiniment sur un problème qui les préoccupe, comme s’il n’y avait qu’une seule «bonne» réponse.

Je porte probablement une douzaine de chapeaux différents chaque jour, du magnat de l'internet (je le souhaite!) Et du superviseur de la communauté, à l'écrivain philosophique et à l'éditeur dur. Je m'occupe de l'aspect commercial d'un site Web, mais je fais également des plongées approfondies sur une douzaine de sujets de recherche différents au cours d'une semaine donnée. Et plus j'apprends et lis, plus je me rends compte qu'il n'y a rien dans ce monde qui soit simplement noir ou blanc. Autrement dit, pratiquement chaque question comporte des nuances et des complexités qui sont souvent laissées de côté dans les analyses de la plupart des gens.

La reconnaissance de cette vérité claire et simple est un peu douloureuse. Pourquoi? Parce que cela signifie que même dans l’écriture des gens que j’admire, il y aura cette tendance pour eux à biaiser leur point de vue vers autre chose que les faits. Ainsi, lorsque quelqu'un prétend simplement rapporter des faits ou des informations sur quelque chose, il écrit en fait de manière subtile (et parfois pas si subtile) de manière à influencer le lecteur.

Bien sûr, bien sûr, je sais que je devrais déjà le savoir. Il n'y a rien de nouveau ici. Mais la tendance à tout présenter comme un problème ou un problème est frustrante. Le monde est tellement plus complexe que cela. Les gens ne se contentent pas de faire ou d’écrire des choses sur la base d’une seule motivation; la plupart des organisations ou entreprises non plus. Nous agissons tous en fonction de motivations et de raisons multiples, et rien n’est aussi clair que nous l’aurions souhaité.

J'ai travaillé pendant des années dans une organisation entourée de secret. Alors maintenant, la valeur par défaut chaque fois que quelqu'un parle de l'organisation ou de ses produits est basée sur ce secret original (abandonné depuis longtemps). Les organisations et les personnes peuvent changer, mais les croyances sur cette organisation ou cette personne seront toujours basées sur ces premières impressions de longue date.

Je ne connais pas la réponse, seulement que je cherche à trouver - à ma manière naïve - la «vérité» derrière tout ce qui se passe dans le monde d’aujourd’hui. Que ce soit une entreprise qui recherche plus de revenus ou une personne qui a de la rancune, je veux aller au fond de ce que les autres écrivent et toujours découvrir l'entre-deux, le juste milieu.

Parce que ce sont finalement nos similitudes qui nous rassemblent et nous aident à comprendre et à approfondir nos connaissances.