Les traits psychopathiques chez les hommes peuvent les aider à devenir des leaders
Une nouvelle étude publiée en ligne dans le Journal de psychologie appliquée révèle que les traits psychopathiques chez les hommes peuvent les aider à émerger en tant que leaders, mais ces tendances chez les femmes sont souvent punies.
Une personnalité psychopathique a trois caractéristiques générales: l'audace pour affirmer sa domination sur les autres, être impulsive sans inhibition et un manque d'empathie. Plusieurs études ont montré que les personnes présentant un certain niveau de ces traits sont surreprésentées en tant que chefs d'entreprise. Les nouvelles découvertes révèlent que le genre peut fonctionner pour masquer les effets réels.
«Le comportement agressif est considéré comme plus représentatif des hommes, et donc les gens permettent plus de démonstrations de ce type de comportement sans sanctions sociales», a déclaré le Dr Peter Harms, professeur agrégé de gestion à l'Université de l'Alabama (UA). «Si les femmes se comportent à l'encontre des normes de genre, il semble qu'elles soient plus facilement punies pour cela.»
Karen Landay, auteur principal de l'article et doctorante en gestion à l'UA, et co-auteur, le Dr Marcus Credé, professeur adjoint de psychologie à l'Iowa State University, font partie d'un examen des études précédentes ainsi que de nouvelles recherches.
Pour la nouvelle étude, les chercheurs voulaient savoir qu'il existe des niveaux optimaux de psychopathie pour réussir en tant que leader et si le sexe fait une différence. Ils ont constaté que les tendances psychopathiques aident légèrement lorsqu'une personne gravit les échelons de la direction, mais que les patrons qui se comportent de cette façon sont moins efficaces en tant que dirigeants.
«Dans l'ensemble, bien qu'il n'y ait pas de relation positive ou négative avec les résultats d'une entreprise lorsque des tendances psychopathiques sont présentes chez les dirigeants organisationnels, leurs subordonnés les détesteront toujours», a déclaré Harms. «Nous pouvons donc probablement supposer qu’ils se comportent de manière nocive et quelles que soient les menaces qu’ils font pour« motiver »les travailleurs, elles ne sont pas vraiment rentables.»
Lorsque les chercheurs ont ventilé les données selon le sexe, ils ont constaté que les traits psychopathiques chez les hommes les aidaient souvent à devenir des leaders et leur permettaient d'être perçus comme efficaces, mais ces mêmes tendances sont considérées comme négatives chez les femmes.
«L'existence de ce double standard est certainement décourageante», a déclaré Landay. «Je peux imaginer que les femmes qui cherchent des postes de direction d'entreprise se font dire qu'elles devraient imiter les leaders masculins qui affichent des tendances psychopathiques. Mais ces aspirantes dirigeantes peuvent alors être désagréablement surprises de constater que leurs propres résultats ne sont pas aussi positifs. »
Ce double standard pourrait être un domaine fertile pour de futures recherches, mais, pour Harms, les implications pour les organisations sont claires.
«Nous devrions être plus conscients et moins tolérants des mauvais comportements chez les hommes», a-t-il déclaré. «Il n'est pas acceptable de mentir, de tricher, de voler et de blesser les autres, que ce soit dans la poursuite d'une ambition personnelle, des exigences organisationnelles ou simplement pour le plaisir.»
Source: Université de l'Alabama à Tuscaloosa
