Motivation: le QI teste plus que l'intelligence
En fait, l’approche adoptée pour passer un test psychologique a un impact important sur les résultats du test - et sur l’interprétation de ces résultats par un psychologue qualifié.
Le problème est que les psychologues - et pire encore, le système juridique - utilisent ces tests non seulement comme un indicateur de la situation actuelle d'une personne dans sa vie, mais aussi comme un prédicteur de son potentiel futur. Si quelque chose d'aussi simple que la motivation d'une personne peut avoir un impact significatif sur l'un de ces scores, qu'est-ce que cela signifie pour le pouvoir prédictif de ces tests?
Nous voyons cela aujourd'hui avec une nouvelle étude montrant qu'une grande composante - un écart type entier, en fait - du QI d'une personne peut en fait être simplement due à la motivation. Les chercheurs de la présente étude ont trouvé ce résultat avec ceux qui ont obtenu des scores inférieurs à la moyenne au test de QI. La différence pour les scores de QI supérieurs à la moyenne était significativement plus faible (16 points contre 4 points).
Si les gens passent un test de QI dans le cadre d'une sorte de procédure de test standardisée en milieu scolaire ou d'étude de recherche, les résultats du test obtenus peuvent être inexacts, car la motivation des enfants peut ne pas être tout à fait cohérente:
"Lorsque les gens utilisent des tests de QI dans la recherche en sciences sociales, où des milliers d'enfants passent des tests de QI où peu importe ce qu'ils obtiennent, quel est l'effet de la motivation sur ces scores?" a déclaré le chercheur Duckworth.
«Les scores de QI sont absolument prédictifs des résultats à long terme. Mais ce que notre étude se demande, c'est si c'est entièrement parce que les personnes plus intelligentes réussissent mieux dans la vie que les autres ou si une partie du pouvoir prédictif vient (est) de la motivation des tests », a déclaré Duckworth.
«Cela signifie que pour les personnes qui obtiennent des scores élevés de QI, ils essaient probablement dur et sont intelligents», a-t-elle déclaré. "Mais pour les personnes qui obtiennent de faibles scores, cela peut être une absence de l'un ou des deux de ces traits."
Le problème est que nous ne savons tout simplement pas. Une personne est-elle vraiment d'une intelligence inférieure à la moyenne? Ou n'étaient-ils tout simplement pas très motivés pour aborder le test aussi bien qu'ils le pourraient?
Même dans un cadre individuel, en tête-à-tête avec un psychologue, la manière dont une personne aborde les tests qu'elle effectue est très importante. Bien que les psychologues puissent faire un assez bon travail pour déterminer la motivation d’une personne pendant le test, cela aide finalement la personne testée si elle aborde ces tests avec la meilleure attitude possible et la capacité à faire de son mieux.
