Le désir de faire partie d'un groupe peut conduire à la discrimination

Le désir de faire partie d'un groupe tel qu'un parti politique est ce qui rend certains d'entre nous plus susceptibles de discriminer des personnes extérieures à nos groupes, même dans des contextes non politiques, selon une nouvelle étude.

«Ce n'est pas le groupe politique qui compte, mais plutôt la question de savoir si un individu semble généralement aimer faire partie d'un groupe», a déclaré le Dr Rachel Kranton, économiste à l'Université Duke, qui a mené l'étude avec le Dr Scott Huettel, psychologue et neuroscientifique. .

«Certaines personnes sont« groupées »- elles adhèrent à un parti politique, par exemple», a déclaré Kranton. "Et si vous placez ces personnes dans un cadre arbitraire, elles agiront de manière plus partiale que quelqu'un qui a les mêmes opinions politiques, mais qui ne rejoindra pas un parti politique."

Pour l'étude, les chercheurs ont testé ce qu'ils appellent «groupiness» avec 141 participants, en utilisant des recherches en personne.

Selon les chercheurs, on a demandé aux participants d'allouer de l'argent à eux-mêmes et à un membre de leur groupe, ou à eux-mêmes et à une personne extérieure à leur groupe. Ils l'ont fait dans différents contextes.

Pour un test, les participants ont été divisés en groupes en fonction de leurs tendances politiques auto-déclarées. Dans un autre contexte, les groupes étaient organisés de manière plus neutre, en fonction de leurs préférences parmi des poèmes et des peintures similaires. Dans un troisième test, les autres destinataires de l'argent ont été choisis au hasard.

Les chercheurs s'attendaient à trouver que plus les opinions des gens étaient fortes au sein de leur groupe, plus ils discrimineraient les personnes extérieures au groupe.

Mais ce n’était pas le cas, rapportent-ils.

Ce qu’ils ont trouvé à la place, c’est qu’être plus attaché au groupe lui-même rendait les participants plus biaisés contre les personnes extérieures à leur groupe, quel que soit le contexte, par rapport aux personnes ayant des convictions politiques similaires qui ne s’identifiaient pas comme démocrates ou républicains.

"Il y a cette distinction très spécifique entre les partisans autoproclamés et les indépendants politiquement similaires", a déclaré Huettel. «Ils ne diffèrent pas dans leurs positions politiques, mais ils se comportent différemment envers les personnes qui ne font pas partie de leurs groupes.»

Un tiers des participants n'étaient pas du tout influencés par l'appartenance au groupe lors de l'attribution de leur argent, ont découvert les chercheurs. Ces participants étaient plus susceptibles d'être politiquement indépendants, ont-ils rapporté.

«Les gens qui se disent politiquement indépendants sont beaucoup moins susceptibles de faire preuve de partialité dans un cadre apolitique», a déclaré Kranton.

Ils ont également constaté que les personnes moins soucieuses du groupe prenaient des décisions plus rapidement.

"Nous ne savons pas si les personnes non groupées sont généralement plus rapides", a déclaré Kranton. «Il se peut qu’ils prennent des décisions plus rapidement parce qu’ils ne font pas attention à savoir si une personne fait partie de leur groupe ou non à chaque fois qu’ils doivent prendre une décision.»

Qu'est-ce qui rend les gens «groupy»?

Les chercheurs disent qu'ils ne savent pas, mais ils ont exclu certaines possibilités. Cela n’a pas de rapport avec le sexe ou l’appartenance ethnique, par exemple.

"Il y a une caractéristique d'une personne qui la rend sensible à ces divisions de groupe et les utilise dans son comportement dans au moins deux contextes très différents", a déclaré Huettel. «Nous n’avons pas testé toutes les manières possibles de se différencier. Nous ne pouvons pas vous montrer que toutes les identités de groupe se comportent de cette façon. Mais c'est une première étape convaincante. »

Pour l'étude, Kranton et Huettel ont travaillé avec Seth Sanders, anciennement de Duke et maintenant à l'Université Cornell, et Matthew Pease, un diplômé de Duke en 2010 maintenant à l'Université de Pittsburgh Medical Center.

L'étude a été publiée dans le Actes de l'Académie nationale des sciences.

Source: Université Duke