Au-delà de l'argent: la psychologie de travailler plus d'un emploi
Travaillez-vous plus d'un emploi? Si tel est le cas, vous savez probablement déjà, de toute l’attention que l’économie des petits boulots d’aujourd’hui a suscitée, que vous avez beaucoup d’entreprise. Cependant, travailler plusieurs emplois n'est pas nouveau.
Combien de travailleurs ont plus d'un emploi rémunéré?
Aux États-Unis, selon le Census Bureau, entre 4,5% et 6,2% de la population active occupe plus d'un emploi depuis 1970.
Au Royaume-Uni, la pratique de plusieurs emplois peut être encore plus courante. le Indépendant rapporte qu'environ un travailleur sur quatre a une «bousculade» en plus de son travail principal. Ces chiffres devraient doubler d'ici 2030.
Les avantages de travailler plusieurs emplois
Pour certains travailleurs, un deuxième, troisième ou quatrième emploi peut offrir un peu plus que le revenu indispensable. Peut-être que leur travail principal ne paie pas suffisamment ou n'offre pas suffisamment d'heures. Ils prennent un emploi supplémentaire pour payer les factures. C'est juste plus de corvée.
Mais il peut aussi y avoir des avantages. Lorsque les travailleurs ne pensent pas pouvoir compter sur le même emploi pendant de nombreuses années, le fait d’avoir plus d’un emploi offre une certaine sécurité et un sentiment de contrôle.
Les plus chanceux des personnes occupant plus d'un emploi sont ceux qui y travaillent pour l'épanouissement personnel plutôt que pour l'argent. Kabir Sehgal, par exemple, se décrit comme «un stratège d'entreprise dans une société Fortune 500, un officier de la Réserve de l'US Navy, l'auteur de plusieurs livres et un producteur de disques». Dans un article du revue de Harvard business, il a déclaré que «travailler de nombreux emplois me rend plus heureux et me rend plus épanoui. Cela m'aide également à mieux performer à chaque travail. »
Sehgal utilise ses revenus de son travail en entreprise pour subventionner sa carrière de producteur de disques. C’est l’un des avantages d’avoir plusieurs emplois. Une autre est qu'il se fait plus d'amis et une plus grande variété d'amis en ayant plusieurs types d'emplois différents. C’est épanouissant en soi, mais en plus, les diverses perspectives offertes par ses amis sont bonnes pour les affaires.
«Lorsque vous suivez vos curiosités», dit Sehgal, «vous apporterez de la passion à vos nouvelles carrières, ce qui vous laissera plus épanoui. Et en faisant plus d'un travail, vous pourriez finir par les faire tous mieux. »
Si je travaillais plus d’un emploi, je pense que je craindrais que mes employeurs ne les désapprouvent. Peut-être qu'ils me verraient trop étiré ou trop susceptible de venir travailler épuisé. Cependant, une étude menée auprès de chefs d'entreprise au Royaume-Uni a révélé que beaucoup d'entre eux approuvent les bousculades secondaires. Parmi ces employeurs favorables:
«Environ la moitié estiment que permettre la pratique aide à fidéliser leurs meilleurs employés, la moitié a également déclaré que permettre la pratique les aide en fait à attirer les meilleurs talents. Et plus de la moitié estiment que cela rend leur personnel plus productif et plus heureux. »
Les personnes qui occupent plusieurs emplois, cependant, auront besoin de plus de soutien qu'elles n'en reçoivent actuellement. Les entrepreneurs, par exemple, peuvent avoir besoin "d'un accès à des conseils fiables 24h / 24 et 7j / 7 et à plusieurs événements en soirée et le week-end pour que les propriétaires d'entreprise à temps partiel puissent accéder aux compétences et au soutien dont ils ont besoin pour travailler à plein temps, si tel est l'objectif."
Le profil du travailleur ayant plus d'un emploi
Le «Rapport sur les titulaires d’emplois multiples» du Census Bureau décrit les personnes qui occupent plus d’un emploi:
- Les femmes sont plus susceptibles que les hommes d'occuper plus d'un emploi à la fois.
- La plupart des gens qui occupent plusieurs emplois n'ont que deux emplois à la fois.
- Habituellement, l'un de leurs emplois est un emploi à temps plein et les autres sont à temps partiel.
- En règle générale, les emplois supplémentaires sont dans les mêmes professions et industries que l'emploi principal.
Kabir Sehgal est une véritable valeur aberrante. C’est un homme, il a plus de deux emplois et ses emplois sont tous dans des secteurs très différents. Nous aurons besoin de plus de recherches pour savoir s'il est également un cas aberrant en termes de bonheur et d'épanouissement qu'il obtient en travaillant tant d'emplois différents.
