Problème d'apprentissage affectant la performance au travail

Salut, ces derniers temps, je suis de plus en plus préoccupé par le fait que je suis un apprenant lent et que je sois nerveux socialement, en particulier dans une nouvelle foule de personnes. Cette année, j'ai commencé un nouvel emploi et je n'ai pas réussi ma probation de 3 mois, les raisons invoquées étaient que j'ai mis beaucoup de temps à me familiariser avec le travail et j'ai continué à faire des erreurs, je travaille trop lentement et je ne suis pas coupé à vendre. Cela n'a pas été un choc car on m'a dit ces 4 semaines et que je devais accélérer le rythme pour passer. Je suis arrivé tôt au travail tous les jours et je suis rentré tard pour m'assurer d'atteindre les objectifs de vente et d'avoir plus de temps dans ma manche pour vérifier mon travail et corriger les erreurs. Cependant, je ne pouvais toujours pas en faire autant en une journée que mes collègues qui ne sont pas restés une seconde de plus. Le directeur a également dit que j'étais très calme et que personne ne saurait que j'étais au bureau si je ne continuais pas à poser des questions stupides toute la journée. Ce n'est pas un incident isolé car dans le passé, j'ai eu des commentaires d'employeurs précédents selon lesquels j'étais en dessous des normes et que j'avais mis beaucoup de temps à maîtriser les choses et que je peux me souvenir d'innombrables autres échecs dans ma vie même si j'ai tendance à mettre plus de temps. et l'effort dans les tâches que d'autres. En gros, j'essaie de savoir si j'ai un problème d'apprentissage ou simplement un faible QI et comment puis-je m'améliorer? J'ai eu la chance d'avoir obtenu un autre emploi et j'aimerais vraiment rester, je suis 4 mois dans une période de probation de 6 mois et les commentaires jusqu'à présent ont été principalement positifs. Cependant, je travaille plus d'heures que les autres personnes de mon bureau et j'ai besoin de passer plus de temps à vérifier mon travail et j'ai rencontré pas mal d'erreurs. Je suis à nouveau dans les ventes et je suis en bas des statistiques de vente avec d'autres membres du personnel qui sont également nouveaux, mais je réalise que mes employeurs s'attendront à ce que mes statistiques augmentent en temps utile. En parlant de temps, la gestion du temps est un problème majeur pour moi et c'est quelque chose que j'ai recherché en essayant différentes techniques pour m'améliorer. Tout conseil que vous auriez serait très apprécié.

Réponse de Kristina Randle, Ph.D., LCSW le 2018-05-8

UNE.

Une première étape importante consiste à être évalué pour déterminer si vous avez ou non un trouble d'apprentissage. Pour beaucoup de gens, ces évaluations ont lieu lorsqu'ils sont enfants mais ce n'est pas le cas de tout le monde. Il y a probablement de nombreux adultes aux prises avec des troubles d'apprentissage non identifiés.

Je ne connais pas les services d’invalidité de votre pays. Je vous encourage à étudier comment vous pouvez recevoir une évaluation des troubles d'apprentissage. Vérifiez auprès de votre service de santé local, de l'hôpital ou du personnel gouvernemental. Ils pourront peut-être vous orienter dans la bonne direction.

Aux États-Unis, les personnes handicapées ont certains droits que leurs employeurs doivent, en vertu de la loi, garantir. S'il était déterminé que vous avez un handicap, cela aiderait probablement votre employeur à mieux comprendre les difficultés que vous rencontrez dans votre travail. Cela pourrait également signifier que votre employeur devrait modifier les exigences de l'emploi pour répondre à vos besoins uniques. Cela peut se traduire par un emploi adapté à vos besoins et capacités personnels.

Pensez à discuter de vos préoccupations avec votre employeur. Cela peut aider à clarifier tout malentendu lié à votre rendement au travail.

Vous avez également mentionné que vous vous sentiez nerveux devant les autres. Cette anxiété peut contribuer à des problèmes au travail. Vous trouverez peut-être bénéfique de consulter un thérapeute. Les thérapeutes sont formés pour enseigner aux gens comment gérer l'anxiété et de nombreux autres problèmes. En outre, le thérapeute peut également vous aider à améliorer votre gestion du temps et vos compétences organisationnelles. Acquérir ces compétences améliorerait très probablement vos performances au travail. Cela pourrait également augmenter votre niveau de confiance.

Vous trouverez ci-dessous des liens vers deux sites Web qui fournissent des ressources pour les adultes handicapés. Certaines des informations fournies sur ces sites Web sont destinées aux citoyens américains, mais il existe des informations générales universellement applicables. J'espère que ça aide. Veuillez faire attention.

Centre national de diffusion pour les enfants handicapés

Association américaine des troubles d'apprentissage

Dre Kristina Randle