Qu'est-ce qui est considéré comme une famille immédiate?
Nous entendons partout le terme «famille immédiate», mais il est le plus souvent entendu dans la population active. Comme de nombreuses entreprises n'offriront des avantages qu'à la famille immédiate, il est très important de savoir exactement qui fait partie de votre «famille immédiate». Mais que signifie exactement ce terme? Je veux dire, pour certains, la famille immédiate comprendrait tous ceux qui sont les plus proches de vous, qu'ils soient ou non des cousins éloignés; mais un employeur serait-il d'accord? Découvrez qui vous devriez considérer comme votre famille immédiate.
Pourquoi est-il important de savoir qui est dans votre famille immédiate?
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles il est important de découvrir qui comprend votre famille immédiate, mais certaines des raisons les plus importantes sont les suivantes:
-Les membres de la famille immédiate ont droit aux prestations de santé offertes par votre employeur.
-Les membres de la famille immédiate peuvent également recevoir certaines polices d'assurance-vie ou d'autres prestations de décès.
-Vous pouvez prendre jusqu'à 12 semaines de congé de la plupart des emplois dans le cas où un membre de la famille proche tombe malade ou a un nouveau-né.
-La plupart des emplois offrent des jours de deuil à leurs employeurs pour les membres de la famille immédiate.
-Certains membres de la famille immédiate peuvent être admissibles à la préférence en ce qui concerne les visas d'immigrant.
Qui la plupart des employeurs considèrent-ils les membres de la famille immédiate?
La façon la plus simple de décider si quelqu'un fait partie de votre famille immédiate ou non est de suivre cette liste:
Il s'agit soit d'un conjoint, de vos parents, grands-parents, enfants (y compris les enfants adoptés, la moitié et les beaux-enfants), petits-enfants, frères et sœurs et beaux-parents (y compris le père, la mère, le frère, la sœur, la fille et le fils).
Vous pouvez également déterminer rapidement et facilement si une personne se trouve dans votre famille immédiate en vous fiant à sa relation avec vous: soit par le sang, soit par le mariage.
Exceptions aux règles lors de la détermination des membres de la famille immédiate
Il existe, bien sûr, certaines exceptions aux règles lorsqu'il s'agit de déterminer qui sont les membres de votre famille immédiate. Certains employeurs n'acceptent que votre unité familiale directe comme étant votre famille immédiate, le reste de votre famille étant considéré comme des membres secondaires. Cependant, certains employeurs considéreront en fait toute personne vivant dans votre ménage actuel comme votre famille immédiate, qu'ils soient ou non liés par le sang ou le mariage. Voici certains des motifs qu'un employeur peut avoir pour déterminer la famille immédiate:
-Distance: La distance est un moyen très difficile de déterminer qui fait ou non partie d'une famille immédiate, car ils ne considéreront pas les parents éloignés comme des membres immédiats car ils ne sont pas «immédiatement» autour de vous. Cependant, cela n'inclut pas les enfants qui ont déménagé loin - ils sont toujours considérés comme des membres de la famille immédiate.
-Durée de temps: Certains employeurs autoriseront une personne à faire partie de votre famille immédiate si elle a vécu avec vous dans votre ménage pendant au moins un an.
-Relation: Même si vous n'êtes pas proche de votre «famille immédiate», la loi les considérera toujours comme faisant partie de votre famille immédiate, quelle que soit votre relation personnelle avec eux.
Partenaires domestiques: de nombreux employeurs offrent certains avantages à leurs partenaires domestiques, comme des prestations d'assurance maladie, mais ils doivent signer un certain accord qui est incroyablement similaire à un véritable contrat de mariage. Dans ce cas, le partenaire domestique est considéré comme une famille immédiate.
Parents étendus: Bien que la plupart des entreprises n'incluent pas de cousins ou d'autres parents étendus comme famille immédiate, il existe certaines exceptions à cette règle. L'une des principales raisons pour lesquelles un employeur peut considérer un cousin ou un parent éloigné comme un membre de la famille immédiate est si cette personne vit dans votre ménage pendant une période prolongée dans des circonstances spéciales. Par exemple: vos parents cousins sont décédés tous les deux et vivent avec vous depuis plusieurs années - ils sont alors considérés comme une famille immédiate.
Il est très important de savoir qui est et qui ne fait pas partie de votre famille immédiate. Les membres de la famille immédiate peuvent être admissibles à certains avantages, qu'il s'agisse de prestations de santé ou de priorité pour les visas d'immigrant. Bien que nous puissions chacun avoir nos propres croyances et pensées en ce qui concerne qui est dans notre famille immédiate, il est important de noter que la loi a des exigences spécifiques pour qui est considéré comme une famille immédiate et doit être traité comme tel.
