Être en bonne santé est plus important pour les dirigeants que d'avoir l'air intelligent
De nouvelles recherches suggèrent qu'une apparence saine l'emporte généralement sur une apparence intelligente parmi les dirigeants d'entreprise et les autres leaders de l'industrie.
Les enquêteurs néerlandais ont découvert que les gens recherchent des candidats au teint sain lorsqu'ils choisissent un leader. Ils ont découvert que les candidats les plus intelligents ne sont choisis que pour des postes qui nécessitent des négociations entre groupes ou l'exploration de nouveaux marchés.
Pour la recherche, Brian Spisak, Ph.D., de l’Université VU d’Amsterdam et ses collègues ont étudié les préférences implicites des gens pour les traits des dirigeants. Ils ont évalué la façon dont les gens voyaient des caractéristiques telles que la santé, l'intelligence et l'attrait, et comment les gens recherchent des informations sur ces qualités dans l'apparence physique des autres.
Les résultats de l'étude sont publiés dans la revue en libre accès Frontières en neurosciences humaines.
Les traits du visage étaient un domaine d'étude principal car les caractéristiques du visage fournissent une mine d'informations sur les individus.
Par exemple, chez les femmes comme chez les hommes, les personnalités bienveillantes et coopératives sont statistiquement plus susceptibles d'avoir un visage plus «féminin», en raison de niveaux d'œstrogènes plus élevés, tandis que les preneurs de risques agressifs ont tendance à avoir des niveaux de testostérone plus élevés et un visage plus «masculin» visage.
Les chercheurs ont demandé à 148 femmes et hommes d'imaginer qu'ils sélectionnaient un nouveau PDG pour une entreprise et de choisir à plusieurs reprises entre deux photos de visages masculins.
Pour chaque choix, les participants ont reçu une description de poste précisant le principal défi du PDG. Il s'agissait soit de stimuler une concurrence agressive, de renégocier un partenariat clé avec une autre entreprise, de diriger la transition de l’entreprise vers un nouveau marché, ou de superviser l’exploitation stable et durable des énergies non renouvelables.
Dans chaque choix, les deux photos représentaient le même homme, dont le visage avait été transformé numériquement. Son visage avait été rendu plus ou moins intelligent tandis que son teint était changé pour paraître plus ou moins sain.
Une préférence générale plus forte pour la santé que l'intelligence a été trouvée. Les participants ont choisi des visages plus sains plutôt que des visages moins sains dans 69% des essais, et cette préférence était tout aussi forte quel que soit le défi principal du futur PDG.
Les visages d'apparence plus intelligente n'ont été préférés aux visages d'apparence moins intelligente que pour les deux défis qui exigeraient le plus de diplomatie et d'inventivité: renégocier le partenariat et explorer le nouveau marché.
«Ici, nous montrons qu'il est toujours payant pour les futurs dirigeants d'avoir l'air en bonne santé, ce qui explique pourquoi les politiciens et les cadres mettent souvent beaucoup d'efforts, de temps et d'argent dans leur apparence», a déclaré Spisak.
«Si vous voulez être choisi pour un poste de leadership, avoir l'air intelligent est un supplément facultatif dans des situations spécifiques au contexte, tandis que l'apparence de la santé semble être importante d'une manière plus générale dans une variété de situations», a-t-il déclaré.
Source: Frontiers / ScienceDaily
