Division du travail, emploi du mari, influence sur le risque de divorce

Une nouvelle étude donne des résultats surprenants en ce que les facteurs financiers, y compris la capacité des épouses à subvenir à leurs besoins en cas de divorce, n’influencent pas le risque de divorce.

Les facteurs qui influencent le divorce comprennent la façon dont le couple répartit les tâches professionnelles. La division du travail - rémunéré et non rémunéré - semble influencer si un divorce survient plutôt que des facteurs financiers.

«Mes résultats suggèrent qu'en général, les facteurs financiers ne déterminent pas si les couples restent ensemble ou séparés», a déclaré l'auteur de l'étude Alexandra Killewald, professeur de sociologie à l'Université Harvard.

«Au lieu de cela, le travail rémunéré et non rémunéré des couples compte pour le risque de divorce, même après avoir ajusté la façon dont le travail est lié aux ressources financières.»

Intitulée «Argent, travail et stabilité conjugale: évaluation de l'évolution des déterminants du divorce selon le sexe», l'étude utilise des données représentatives à l'échelle nationale sur plus de 6 300 couples de sexe différent, les deux conjoints âgés de 18 à 55 ans.

Les chercheurs ont examiné quel effet, le cas échéant, la division du travail des couples, leurs ressources financières globales et les perspectives économiques des épouses après le divorce - ont sur la stabilité conjugale.

Dans l'étude, qui apparaît dans leRevue sociologique américaine, Killewald a comparé des couples mariés en 1974 ou avant avec des couples mariés en 1975 ou plus tard pour déterminer si les effets, ou l'absence d'effets, de ces facteurs ont changé au fil du temps.

Killewald a constaté que, dans les anciennes et les nouvelles cohortes, les facteurs financiers ne jouaient pas un rôle dans le divorce. En revanche, bien que la division du travail ait eu une incidence sur les résultats matrimoniaux dans les deux cohortes, il y avait une certaine variation en termes de division du travail qui était la meilleure pour la stabilité du mariage.

Pour les couples mariés avant 1975, plus le pourcentage de travaux ménagers d'une femme est élevé, moins il est probable que son mariage se termine par un divorce.

Les chercheurs ont constaté que la durée d'un mariage fait une différence, car pour les personnes mariées après 1975, la quantité de travaux ménagers d'une femme ne fait aucune différence.

«Pour les couples mariés plus récemment, les attentes concernant la répartition des tâches ménagères entre les conjoints semblent avoir changé, de sorte que les hommes devraient contribuer au moins quelque peu aux travaux ménagers», a déclaré Killewald.

Killewald a découvert que, même dans la cohorte de mariage la plus récente, les épouses effectuent en moyenne plus de 70% des travaux ménagers.

«En général, les hommes semblent contribuer un peu plus qu’auparavant, et ces contributions peuvent maintenant être attendues et appréciées par les épouses.»

Killewald a constaté que, pour les couples mariés après 1974, ni l’emploi à plein temps de la femme ni le partage plus égal des tâches ménagères n’était associé au risque de divorce.

Dans cette cohorte, l’emploi à temps plein des maris était un facteur important de stabilité conjugale, le risque de divorce étant plus élevé pour les hommes qui n’étaient pas employés à plein temps.

«Pour les couples contemporains, les épouses peuvent combiner travail rémunéré et travail non rémunéré de différentes manières sans menacer la stabilité de leur mariage», selon Killewald.

Killwald a découvert que si la révolution de genre et le mouvement féministe ont permis aux femmes d’assumer des rôles et des responsabilités traditionnellement dominés par les hommes, les rôles et responsabilités des hommes ne se sont pas élargis ou diversifiés proportionnellement.

«Alors que les épouses contemporaines n'ont pas besoin d'embrasser le rôle traditionnel de femme au foyer pour rester mariées, les maris contemporains sont confrontés à un risque plus élevé de divorce lorsqu'ils ne remplissent pas le rôle stéréotypé de soutien de famille, en étant employés à plein temps», a déclaré Killewald.

En ce qui concerne les facteurs financiers, en constatant que les ressources globales des couples et les perspectives économiques des épouses après le divorce ne déterminent pas si les mariages durent.

L’étude réfute la théorie qui attribue la flambée des taux de divorce à l’indépendance financière accrue des femmes.

«Le fait que les taux de divorce aient augmenté au cours de la seconde moitié du XXe siècle, au moment où les femmes entraient sur le marché du travail, a suscité des spéculations selon lesquelles la stabilité conjugale a décliné parce que les femmes n'ont plus` `besoin '' d'être mariées pour leur sécurité financière, ”A déclaré Killewald.

«Pour certains, cela implique que l’entrée des femmes sur le marché du travail s’est faite au détriment de mariages stables. Mes résultats ne suggèrent aucun compromis de ce genre. »

Bien que l'évolution des rôles entre les sexes ait offert aux femmes une plus grande flexibilité en termes de travail sans mettre en péril leur mariage, l'étude indique que les hommes n'ont pas obtenu une liberté similaire.

«Souvent, lorsque les universitaires ou les médias parlent de politiques travail-famille ou de conciliation travail-famille, ils se concentrent principalement sur les expériences des femmes», a déclaré Killewald.

«Bien qu'une grande partie de la responsabilité de négocier cet équilibre incombe aux femmes, mes résultats suggèrent que les attentes concernant le sexe et les rôles et responsabilités familiales affectent également la vie des hommes: les hommes qui ne sont pas en mesure de travailler à plein temps courent un risque accru de divorce."

En ce qui concerne les implications politiques de l’étude, Killewald a déclaré que sa recherche pourrait aider à guider les décideurs politiques qui envisagent l’impact sociétal des politiques qui fournissent un soutien financier aux femmes non mariées.

Le résultat peut influencer la politique publique.

«Parce que je ne trouve pas que les couples sont plus susceptibles de divorcer lorsque les femmes sont mieux à même de subvenir à leurs besoins en cas de divorce, un soutien financier public - aux femmes divorcées et à d'autres groupes - comme le crédit d'impôt sur le revenu du travail (EITC) ou le Programme d'aide nutritionnelle supplémentaire (SNAP), est peu susceptible d'augmenter les taux de divorce », a déclaré Killewald.

Source: American Sociological Review / EurekAlert