Les hommes préfèrent être un bon père à la carrière
L'étude, qui a interrogé près de 1000 hommes à travers les États-Unis qui sont en relation avec des femmes, suggère que les pères et les non-pères considèrent la paternité comme un accord global - ils considèrent également que le travail et les loisirs sont importants. Mais ces éléments complètent le fait d'être un parent plutôt que de lui faire concurrence.
«Il y a une image pour les hommes que s'ils entrent dans leur carrière, alors ils ne veulent pas être pères», a déclaré Julia McQuillan, professeur de sociologie à l'Université du Nebraska-Lincoln et co-auteur de la recherche. «Ces résultats montrent cependant quelque chose de très différent. Les hommes n’ont pas à être dans l’un ou l’autre. Ils peuvent être dans les deux.
Environ 77% des hommes américains jugent très important d'être un bon père, tandis que seulement 49% disent la même chose d'avoir une carrière réussie.
La recherche portait sur des pères et des non-pères mariés ou vivant en concubinage, et était unique en ce sens qu'on ne demandait pas aux hommes de choisir entre le travail, la parentalité ou les loisirs et de les classer les uns par rapport aux autres. Au lieu de cela, les chercheurs leur ont demandé d'évaluer l'importance de la paternité aux côtés d'autres intérêts dans leur vie.
Ce faisant, l'étude a révélé plusieurs aperçus des attitudes modernes sur la paternité, tant pour les hommes avec enfants que pour ceux qui n'en ont pas. Notamment, les facteurs culturels et identitaires sont plus importants que les facteurs économiques lorsque l’on considère les sentiments des hommes sur la paternité.
McQuillan a déclaré qu'elle était surprise que tant d'hommes soient d'accord avec des concepts initialement développés par des chercheurs pour une autre étude mesurant l'importance de la maternité pour les femmes. Les résultats vont à l'encontre des notions conventionnelles selon lesquelles les pères se considèrent principalement comme des fournisseurs économiques.
La plupart des hommes étaient d'accord ou tout à fait d'accord avec des déclarations telles que «Avoir des enfants est important pour me sentir complet en tant qu'homme»; «J'ai toujours pensé que je serais parent;» «Je pense que ma vie sera ou sera plus épanouissante avec les enfants;» et «Il est important pour moi d'avoir des enfants», dit-elle.
«L’accent a été mis sur les défis des femmes qui combinent maternité et emploi. Pourtant, dans cet échantillon, seulement la moitié des hommes considéraient leur carrière comme très importante », a déclaré McQuillan. «Peut-être que le fait de reconnaître que la paternité est importante pour les hommes pourrait inciter les employeurs à créer de la flexibilité pour la parentalité chez les hommes comme chez les femmes, et à ne rien présumer des employés en se basant uniquement sur le sexe ou le statut parental.»
Parmi les résultats également:
- Les hommes qui valorisent les loisirs et la carrière, qui épousent une plus grande religiosité, qui embrassent des valeurs de genre non égalitaires et qui sont déjà pères ont tendance à valoriser le plus la paternité.
- Les pères avaient un niveau d'éducation inférieur, étaient moins susceptibles d'être à l'école, étaient plus religieux et étaient plus susceptibles d'approuver des attitudes non égalitaires entre les sexes.
- Environ les deux tiers des hommes - 65% - approuvaient des attitudes égalitaires de genre.
- L'importance de la paternité diminue avec l'âge chez les non-pères.
L'étude devrait paraître dans la revue Père.
Source: Université du Nebraska-Lincoln
