Les personnes puissantes peuvent prendre des risques excessifs
Drs. Priyanka Joshi et Nathanael Fast de la Marshall School of Business de l'Université de Californie du Sud estiment que cela se produit parce que les personnes puissantes ont un lien plus fort avec leur avenir.
Par exemple, préféreriez-vous 120 $ aujourd'hui ou 154 $ en un an? Les chercheurs Joshi et Fast affirment que de nombreuses personnes ont tendance à renoncer à la plus grande récompense et à opter pour les 120 $ maintenant, un phénomène connu sous le nom de remise temporelle.
Cependant, les personnes qui se sentent puissantes sont plus susceptibles d'attendre la plus grande récompense.
Dans la première des quatre expériences, les enquêteurs ont assigné au hasard les participants à être un chef d'équipe (rôle de haute puissance) ou un travailleur d'équipe (rôle de faible puissance) dans une activité de groupe.
Par la suite, les participants ont été invités à faire une série de choix entre recevoir 120 $ maintenant ou augmenter des sommes d'argent (137 $, 154 $, 171 $, 189 $, 206 $, 223 $ et 240 $) en un an.
En moyenne, les travailleurs d'équipe de faible puissance n'étaient prêts à prendre la future récompense que si elle était d'au moins 88 $ de plus que la récompense immédiate.
Les chefs d'équipe de haut niveau, en revanche, étaient prêts à attendre des récompenses futures qui ne seraient que 52 $ de plus que la récompense immédiate.
Joshi et Fast ont émis l'hypothèse que les détenteurs de pouvoir pourraient être prêts à attendre les plus grandes récompenses parce qu'ils se sentent plus connectés avec leur futur moi, une conséquence de moins d'incertitude quant à leur avenir et d'une tendance accrue à voir la situation dans son ensemble.
Conformément à leur hypothèse, la seconde expérience a montré que la relation entre le pouvoir et la réduction de l’actualisation temporelle pouvait s’expliquer, au moins en partie, par la connexion des participants à leur futur moi.
Une troisième étude a montré que les personnes puissantes montrent également ce modèle avec des récompenses non monétaires.
Dans l'étude finale, Joshi et Fast ont fait sortir leurs recherches du laboratoire, demandant à des dizaines de personnes à quel point ils se sentent puissants dans leur travail quotidien et combien d'argent ils ont amassé.
Après avoir tenu compte de divers facteurs, notamment le revenu total et le statut socio-économique, les chercheurs ont constaté que les personnes qui se sentaient plus puissantes au travail et qui se sentaient plus connectées à leur avenir avaient accumulé de plus grandes économies à vie.
Alors que les personnes puissantes peuvent se sentir plus connectées à leur avenir et sont donc plus susceptibles d'économiser de l'argent, elles ont également tendance à être des décideurs trop confiants.
«Il est important de favoriser la prise de conscience de tous les effets du pouvoir», ont conclu les chercheurs, «sinon, le détenteur du pouvoir pourrait prendre des décisions trop risquées - bien que bien intentionnées - au nom de son futur moi.»
L'étude se trouve dans Science psychologique.
Source: Association pour la science psychologique
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