Les femmes parlent moins lorsqu'elles sont en infériorité numérique
L'étude, menée par des chercheurs de l'Université Brigham Young et de l'Université de Princeton, a révélé que les femmes parlent moins que les hommes lorsqu'un groupe collabore pour résoudre un problème.
Dans la plupart des groupes étudiés par les chercheurs, le temps que les femmes parlaient représentait moins de 75% du temps que les hommes parlaient.
«Les femmes ont quelque chose d'unique et d'important à ajouter au groupe, et cela se perd, du moins dans certaines circonstances», a déclaré Chris Karpowitz, Ph.D., auteur principal de l'étude et politologue à BYU.
Il existe une exception à la norme, selon les chercheurs. L'inégalité de temps a disparu lorsque les chercheurs ont demandé aux participants de décider par un vote unanime au lieu de la règle de la majorité.
Les résultats ont montré que l'approche de recherche d'un consensus était particulièrement autonomisante pour les femmes qui étaient dépassées en nombre par les hommes du groupe.
«Dans les conseils scolaires, les conseils d’administration d’organisations et d’entreprises et les comités législatifs, les femmes constituent souvent une minorité de membres et le groupe utilise la règle de la majorité pour prendre ses décisions», a déclaré Tali Mendelberg, Ph.D. de Princeton.
«Ces contextes entraîneront une inégalité dramatique du temps de parole des femmes et de bien d’autres manières. Les femmes sont moins susceptibles d’être considérées et de se considérer comme influentes dans le groupe et de sentir que leur «voix est entendue». »
Pour leurs expériences, Karpowitz et Mendelberg ont recruté des personnes pour faire partie d'un groupe et discuter de la meilleure façon de distribuer l'argent gagné grâce à une tâche hypothétique. Les chercheurs ont observé 94 groupes d'au moins cinq personnes.
Les groupes ont délibéré pendant environ 25 minutes avant de régler la question. Les participants ont voté au scrutin secret, mais la moitié des groupes ont suivi la règle de la majorité tandis que l'autre moitié n'a décidé que par un vote unanime.
Les groupes sont arrivés à des décisions différentes en fonction de la participation des femmes, selon les chercheurs, changeant souvent la position du groupe sur le niveau de générosité accordé au membre le plus bas du groupe.
«Lorsque les femmes ont participé davantage, elles ont apporté des perspectives uniques et utiles à la question en discussion», a déclaré Karpowitz. "Nous ne perdons pas seulement la voix de quelqu'un qui dirait les mêmes choses que tout le monde dans la conversation."
La nouvelle étude a été publiée par le Revue américaine de science politique.
Source: Université Brigham Young
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