Les pompiers masculins peuvent ne pas être exposés à un risque accru de divorce
Les personnes qui choisissent des carrières à haut risque, comme les policiers, les militaires et les pompiers, sont souvent prévenues du risque élevé de divorce qui accompagne leur profession. En fait, c'était une telle sagesse commune que Suzy Gulliver, Ph.D., psychologue clinicienne agréée et professeure au Texas A&M College of Medicine, parlerait sur le sujet lors de conférences sur les services de santé qu'elle organisait pour le personnel de lutte contre les incendies.
Au cours de l'une de ces réunions, plusieurs des pompiers - tous dans des mariages heureux et de longue durée - ont demandé s'il y avait des preuves empiriques pour soutenir cette idée de longue date.
Gulliver a commencé à enquêter et a découvert qu'aucune étude évaluée par des pairs ne montrait des taux de divorce plus élevés pour les pompiers. Voyant une lacune dans la littérature, elle a appelé à plus de recherche sur le sujet.
«Nous devrions tous être intéressés par le travail accompli pour assurer notre sécurité», a déclaré Gulliver, directeur et chef du Warriors Research Institute chez Baylor Scott & White Health. «Nous voulions déterminer s'il y avait une preuve qu'il pourrait y avoir des conséquences négatives dans la vie personnelle de cette population très importante.»
Dans le même temps, certains des collègues de Gulliver à Kansas City avaient des idées similaires. «Ils analysaient les données de l'une de leurs grandes enquêtes et ont constaté que les femmes pompiers avaient des taux de divorce quelque peu élevés», a-t-elle déclaré.
Plus précisément, ils ont constaté que les femmes pompiers avaient un taux de divorce de 32,1%, contre 10,4% des femmes dans la population générale. Les pompiers masculins, cependant, n'ont pas montré un tel effet et avaient en fait des taux similaires à ceux des hommes dans d'autres professions moins dangereuses.
Bien que les raisons de ces différences entre les sexes soient inconnues, Gulliver voit le trait de résilience comme un tampon contre le type de stress dans la vie causé par un travail dangereux, ainsi que le type de stress qui peut conduire certains couples au divorce.
Par exemple, les couples très résilients peuvent utiliser leur relation pour faire face au stress au travail et avoir des niveaux de stress plus faibles, même face à des événements de vie négatifs, et ils peuvent avoir des taux de divorce proportionnellement bas.
«Ces résultats ont des implications non seulement pour les pompiers et leurs conjoints, mais aussi pour les professionnels qui pourraient être intéressés à les aider», a déclaré Gulliver.
«Je tiens à souligner que les mariages des pompiers masculins semblent être tout aussi stables que ceux de la population générale, même si des recherches supplémentaires doivent être effectuées pour déterminer pourquoi il n’en est pas de même pour celles des femmes pompiers.»
Les personnes employées dans d'autres types d'emplois à haut risque peuvent afficher des tendances similaires, même si cette recherche doit encore être effectuée.
La prochaine étape de Gulliver consiste à examiner comment renforcer la résilience. Par exemple, les systèmes de soutien par les pairs pour les pompiers pourraient également aider les membres de leur famille - en particulier leurs conjoints -.
«Les conjoints des pompiers représentent une population mal desservie», a déclaré Gulliver. «En étudiant les deux partenaires dans les mariages des pompiers, nous pouvons acquérir une compréhension plus approfondie de la façon de réduire le stress et de les aider à maintenir leur mariage.»
Source: Université Texas A&M
