Le chômage des hommes augmente le risque de divorce

Une nouvelle étude sur l'emploi et le divorce examine comment l'évolution du rôle des hommes et des femmes sur le marché du travail semble influencer les taux de divorce.

Dans certaines régions, les croyances conventionnelles persistent alors que les chercheurs ont découvert que les hommes sont toujours censés être la principale source de revenus de la famille.

Cependant, une femme employée est plus susceptible de demander le divorce qu'une femme sans emploi, mais seulement lorsqu'elle se déclare très insatisfaite du mariage.

En règle générale, les chercheurs ont découvert que le statut professionnel d’une femme n’avait aucun effet sur la probabilité que son mari choisisse de quitter le mariage.

Liana Sayer, Ph.D., de l’Université de l’État de l’Ohio, a conçu l’étude de recherche pour montrer comment le statut professionnel influence à la fois les décisions des hommes et des femmes de mettre fin à un mariage.

Les chercheurs ont analysé des données sur plus de 3600 couples tirées de trois vagues de l'Enquête nationale sur les familles et les ménages au cours de la période entre 1987 et 2002.

Ses résultats seront publiés dans un prochain numéro du Journal américain de sociologie.

L’analyse de Sayer sur l’influence du statut d’emploi sur le mariage et / ou le divorce comprenait des résultats surprenants.

Par exemple, la situation professionnelle d’un homme était un facteur important de divorce, car les chercheurs ont découvert que le chômage des hommes augmentait non seulement les chances que sa femme entame le divorce, mais aussi que ce soit lui qui choisisse de partir.

Même les hommes qui sont relativement heureux dans leur mariage sont plus susceptibles de partir s'ils n'ont pas d'emploi, selon la recherche. Cette influence dramatique du chômage sur les hommes et le risque accru de dissolution du mariage suggèrent un changement «asymétrique» des rôles traditionnels des sexes dans le mariage, selon les chercheurs.

Le fait que les hommes sans emploi, quelle que soit leur satisfaction conjugale, soient plus susceptibles de demander le divorce suggère qu'un mariage dans lequel l'homme ne travaille pas «ne ressemble pas à ce que [les hommes] pensent qu'un mariage est censé faire», ont écrit les chercheurs. .

En revanche, l’emploi des femmes à lui seul n’encourage pas le divorce engagé par l’une ou l’autre des parties. Cela signifie que le choix d’une femme d’entrer sur le marché du travail ne constitue une violation d’aucune norme du mariage.

Au contraire, être employée fournit simplement une sécurité financière qui permet à une femme de partir quand tout le reste échoue.

«Ces effets émanent probablement du changement plus important des rôles des femmes que des hommes», ont écrit les chercheurs. «L’emploi des femmes a augmenté et est accepté, le non-emploi des hommes est inacceptable pour beaucoup, et il y a une ambivalence culturelle et un manque de soutien institutionnel pour les hommes qui assument des rôles« féminisés »tels que le travail domestique et le soutien affectif.»

Source: Journaux de presse de l'Université de Chicago