Comment les bébés changent les relations

Sheryl et Larry se sont mariés il y a cinq ans. En tant que personnes éduquées et orientées vers la carrière, elles ont conclu un mariage moderne. «Je ne rêverais pas d’épouser un homme qui croyait que je devrais faire le ménage et la garde des enfants pendant qu’il mettrait les pieds devant la télévision après le travail. Ce genre de pensée me rebute. Et Larry n’est pas ce genre de gars; il m'a toujours soutenu ainsi que ma carrière. C’est pourquoi je suis si confuse maintenant », dit Sheryl en essayant de retenir ses larmes.

«Depuis que Josh est né il y a 14 mois, tout a changé. Je travaille toujours à plein temps, mais d’une manière ou d’une autre, je suis devenu le responsable de toutes les tâches sans fin. Oui, Larry propose de l’aider en disant: «Dites-moi simplement ce que vous voulez que je fasse.» Je pourrais l’étouffer quand il dit cela. Il ne comprend tout simplement pas. "

"Qu'est-ce qu'il n'obtient pas?" J'ai demandé.

«Il n’obtient pas tout le travail qui doit être fait avec un bébé. Il agit comme s'il était un visiteur, demandant s'il pouvait aider. Pourquoi ne sait-il pas ce qu’il faut faire? Pourquoi ne sait-il pas où se trouvent les choses? Il a l’impression d’être le meilleur papa simplement parce qu’il a changé une couche et joue avec notre enfant pendant 10 minutes. Cela ne me suffit pas. Qu'est-il arrivé à notre accord 50/50? »

De petits changements se produisent avec le temps. Sans trop réfléchir, Sheryl se retrouva responsable de la maison dès le début de son mariage. Elle aimait cuisiner, décorer et organiser; Larry ne l'a pas fait. Elle a donc pris le rôle principal dans ces domaines, tandis que Larry est devenu le «mari serviable». Jusqu'ici, tout va bien - jusqu'à maintenant.

Les bébés changent tout. À la naissance de Josh, Sheryl a pris un congé de maternité de six mois pour allaiter et créer des liens avec lui. Quand Josh a pleuré, c'est elle qui a répondu. Elle n’avait pas besoin de se lever tôt pour aller travailler, et bien sûr, c’était elle qui le nourrissait. Pendant son séjour à la maison, elle a beaucoup lu sur les soins aux bébés, devenant une experte sur des sujets allant de la merde aux pédiatres, de l'alimentation aux nounous. Bien que Larry soit fier de jouer avec Josh et ait changé sa couche à l'occasion, c'était clairement Sheryl qui était responsable de ce qu'il fallait faire et quand le faire.

Maintenant, Josh a 14 mois. Une nounou a été embauchée. Sheryl est de retour au travail. Alors, tout s'est-il équilibré en termes de responsabilités en matière de garde d'enfants? Pas du tout.

Sheryl s'inquiétait toujours des tâches «interminables» qui devaient être accomplies; Larry souhaitait juste qu'elle ne soit pas aussi stressée. Ce modèle créait un conflit majeur dans leur relation. Quelque chose devait changer. Voici ce que je leur ai suggéré:

Pour Sheryl:

• Lâchez le contrôle. Si Larry assume la responsabilité d'une tâche, laissez-le faire à sa manière. Si vous pensez qu’il n’a pas habillé Josh avec les bons vêtements, mordez-vous la langue. Ne dis rien. Quand on sait bien faire quelque chose, il est difficile de ne pas corriger l’autre personne, mais c’est ce que signifie lâcher prise.
• Lorsque vous prenez un après-midi de congé, partez avec le strict minimum d'instructions. Sheryl était épuisée avant même de quitter la maison. Elle avait laissé tellement d'instructions à Larry, et était si inquiète qu'il ne les fasse pas de la bonne façon, qu'elle ne pouvait pas se détendre. Sheryl devait partir et laisser Larry profiter de sa propre journée avec son fils.
• Arrêtez de remercier Larry de vous avoir «aidé». Si vous voulez qu'il prenne ses responsabilités, considérez-le comme un partenaire égal et non comme vous aidant. Vous pouvez certainement dire à quel point votre fils est heureux après une journée avec son père.

Pour Larry:

• Ne vous contentez pas de suivre les instructions; développez votre propre expertise. Vous voulez en savoir plus sur certains aspects de la garde d'enfants? Ne demandez pas à votre femme. Lisez un livre sur le sujet ou recherchez-le sur Internet. Puis discutez-en, venant de force.
• Développez votre implication avec votre enfant. Prenez le temps de vous consacrer davantage aux tâches banales de garde d'enfants ainsi qu'à certaines des tâches inhabituelles, telles que la recherche sur les écoles maternelles.
• Initiez une activité familiale. N'attendez pas que Sheryl commence l'activité, puis dites-vous quoi faire. Commencez une activité amusante à la maison, comme un petit-déjeuner spécial du dimanche matin dans lequel vous cuisinez, servez et nettoyez. Ou, planifiez un voyage en famille au zoo.

Bien que Sheryl et Larry n'aient pas trouvé ces changements faciles à mettre en œuvre, ils souhaitaient sincèrement améliorer leur relation. Ils ont donc continué à prêter attention à ce que je suggérais. Au fil du temps, Sheryl remarqua qu'elle était moins submergée par ce qui devait être fait tandis que Larry se sentait comme un vrai père le jour où son fils pleurait hystériquement, ne voulant être réconforté que par son papa.

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