6 qualités essentielles du leadership
"Le travail d'un leader n'est pas de faire le travail pour les autres, c'est d'aider les autres à trouver comment le faire eux-mêmes, à faire avancer les choses et à réussir au-delà de ce qu'ils pensaient possible." - Simon Sinek
Sans des dirigeants efficaces, les entreprises échoueraient, les projets ne pourraient jamais démarrer, les problèmes s'aggraveraient, les enfants se retrouveraient dans toutes sortes de méfaits, les relations tourneraient mal et toutes sortes d'autres ramifications négatives s'ensuivraient probablement.
Autant que nous disons que le leadership est nécessaire, nous sommes nombreux à hésiter à en assumer la responsabilité. Pire encore, la plupart d'entre nous ont le sentiment de ne pas avoir les qualités d'un leader. Et vous? Êtes-vous un leader? Peut-être pensez-vous que vous n’êtes qu’un employé et que vous n’avez pas ce qu’il faut pour diriger.
Vous pourriez vous tromper. Voici quelques-unes des qualités essentielles d'un bon leader, donnant un aperçu indispensable de ce qu'est le leadership.
Un leader possède un puissant désir de faire quelque chose
Si vous voulez aider vos collègues, un membre de votre famille ou un être cher, un ami proche ou même un étranger à trouver comment résoudre un problème, résoudre un problème, élaborer une stratégie réalisable pour une tâche ou un projet, vous ont ce qui est essentiel pour être un leader.
Il y a bien plus dans le leadership que cela, bien sûr, mais c'est un excellent début. Voici quelques autres qualités de leadership à garder à l'esprit qui peuvent vous aider à être plus efficace dans vos relations avec les autres et à atteindre vos objectifs personnels et professionnels:
Un leader encourage, pas décourage les autres
Qu'est-ce qui est plus inspirant et motivant que vous entendez de votre patron ou d'une personne en position d'autorité? Est-ce une critique sévère, toujours critiquer votre travail, exprimer votre déception face à vos efforts? Ou répondez-vous plus favorablement aux mots qui encouragent, proposez des suggestions, demandez-vous si vous avez besoin d'aide?
Un leader efficace s'efforce de choisir la bonne langue pour motiver, persuader et féliciter les autres de faire de leur mieux, de continuer quand les temps deviennent difficiles et de partager ce qui fonctionne avec les autres.
Un leader montre l'exemple
Vous ne vous attendriez pas à ce que les autres suivent votre exemple si la façon dont vous vous conduisez n’est pas honorable. Si vous n'êtes pas digne de confiance, cela n'inspire pas confiance. Si vous êtes cruel ou manquez d'empathie, ceux qui vous rapportent ou vous considèrent comme une figure d'autorité ne vous trouveront pas admirable.
D'un autre côté, un leader qui fait ce qu'il dit et dit la vérité est quelqu'un qui mérite le respect. Faire preuve de gentillesse et de compréhension envers les autres attire également l'attention de ceux qui se tournent vers vous pour trouver une direction.
Un leader n’a pas peur de partager des stratégies et des conseils
Les dirigeants ont trouvé les réponses à des problèmes difficiles, des solutions à des problèmes complexes ou compliqués et comment obtenir des résultats. Les leaders les plus efficaces sont ceux qui sont également les plus disposés à partager leurs connaissances sous forme de stratégies et de conseils.
Qu'il s'agisse d'une conversation en tête-à-tête, d'un discours, d'une lettre, d'un bulletin d'information, d'un blog, d'une vidéo ou d'un message téléphonique du patron à l'échelle de l'entreprise, lorsqu'un dirigeant partage des idées et des conseils avec les employés, il encourage les autres à répondre en nature.
Un leader sait qu'un leadership efficace est contagieux
Si vous voulez que de bonnes choses se produisent dans votre entreprise, à la maison, à l’école ou avec vos voisins, et que vous inspirez par vos propres actions, vous constaterez que cette attitude se propage comme une traînée de poudre. Tout le monde veut être mordu par le bug du succès sous une forme ou une autre.
Les bonnes actions peuvent surmonter beaucoup de négatifs dans le monde. Soyez ce leader et aidez les autres qui vous rencontrent à découvrir que leurs propres compétences en leadership commencent à s'épanouir.
Un leader n'abandonne jamais
La tendance à se sentir découragé lorsqu'un projet échoue est presque universelle. Pourtant, un leader efficace sait que c’est précisément le moment où les employés, les proches, la famille et les amis ont le plus besoin d’encouragement et de se faire rappeler qu’ils traverseront cette situation ensemble.
Il y a de la force dans la communauté, mais plus puissante encore est la communauté avec un leader fort pour les motiver à continuer. Alors que la solution aux problèmes peut sembler insaisissable, les difficultés apparemment insurmontables et les ressources manquantes, le leader que vous souhaitez vous guider vous offre de l'espoir et un engagement à vous soutenir et à vous accompagner jusqu'à la fin.
