Webinaire gratuit en direct: amener les gens à accepter les faits

Les gens en apparence raisonnables nient la réalité tout le temps. En effet, une étude de quatre ans menée par LeadershipIQ.com a révélé que 23% des PDG qui ont été licenciés l'ont fait parce qu'ils niaient la réalité, c'est-à-dire refusant de reconnaître les faits négatifs sur les performances de l'organisation. D'autres résultats montrent que les professionnels à tous les niveaux souffrent de la tendance à nier les faits inconfortables en milieu professionnel.

Les gens nient tout le temps la réalité dans les relations, la politique et d'autres domaines, ce que les spécialistes appellent «l'effet d'autruche». Faire face au déni de vérité - dans les affaires, la politique et d’autres domaines de la vie - est l’un des domaines de recherche du présentateur et le sujet de son récent article Le manuel du chercheur de vérité: un guide scientifique. L'une des stratégies décrites ici peut être résumée sous l'acronyme EGRIP (Emotions, Goals, Rapport, Information, Positive Reinforcement), qui fournit des directives claires sur la façon de traiter avec des collègues qui nient les faits, et le présentateur décrira EGRIP dans ce webinaire. .

Participez au webinaire «Accepter les faits»:

Si quelqu'un nie des faits évidents, le problème est probablement un blocage émotionnel; ne dirigez pas avec des faits ou des arguments, car ils n'aideront probablement pas et ne feront que nuire à la situation.

Utilisez plutôt EGRIP:

• Comprenez leurs émotions pour comprendre le type de blocage émotionnel qu’ils ont en utilisant l’empathie, la capacité de comprendre les émotions des autres.
• Déterminez des objectifs communs pour vous deux.
• Établissez un rapport pour établir la confiance.
• Maintenant, fournissez des informations factuelles qui montrent comment le déni de vérité conduira les gens à saper leurs propres objectifs à long terme.
• Enfin, fournissez un renforcement positif pour les aider à construire une identité orientée vers les faits.

Informations sur l'instructeur:

Le Dr Gleb Tsipursky est passionné par la promotion de la recherche de la vérité, de la prise de décision et de l'intelligence émotionnelle et sociale fondées sur la science. Il étudie ces sujets en tant que professeur à l'Université d'État de l'Ohio. Militant civique, Gleb est président bénévole d'une organisation à but non lucratif consacrée à la vulgarisation de la recherche sur ces sujets, Intentional Insights. Son principal objectif actuel est le Pro-Truth Pledge, un projet qui vise à promouvoir la vérité dans le discours public en combinant la science du comportement et le crowdsourcing. Les entreprises, les organismes sans but lucratif et les municipalités embauchent fréquemment Gleb en tant que consultant et conférencier. Il est l'auteur d'un certain nombre de livres, notamment les best-sellers d'AmazonLe manuel du chercheur de vérité: un guide scientifique etTrouvez votre objectif en utilisant la science. Son travail a été publié dansTemps,  Américain scientifique, La psychologie aujourd'hui, La conversation, Newsweek, Échelles, Lead Change Group,et ailleurs. Il est apparu en tant qu'invité sur le réseau de télévision aux États-Unis, y compris des filiales de Fox et ABC, et internationalement, comme l'Australian Broadcasting Corporation, et sur des stations de radio américaines et internationales telles que NPR, WBAI (New York City), KGO ( San Francisco), 700WLW (Cincinnati), KLRD (Dallas), AM980 (Canada).

Ce webinaire est terminé; Veuillez regarder la vidéo ci-dessous:

Ce webinaire est un séminaire en direct de 45 minutes avec une présentation PowerPoint suivie d'une séance de questions-réponses animée par Gabe Howard, animateur du podcast The Psych Central Show. Il n'y a pas de frais pour le webinaire, mais l'inscription est obligatoire. (Après la présentation en direct, un enregistrement sera mis à la disposition des inscrits.)

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