Les jeunes autistes ont besoin de services d'emploi

Alors que de plus en plus d'enfants autistes atteignent l'âge adulte, il existe un besoin croissant de services d'emploi qui aident ces jeunes à trouver et à conserver un emploi, selon une nouvelle étude de la Michigan State University (MSU).

Chaque année, environ 50000 personnes atteintes de troubles du spectre autistique atteignent l'âge de 18 ans aux États-Unis, et ces jeunes en transition (ceux qui passent du lycée à l'âge adulte) représentent le plus grand groupe à la recherche de services d'emploi professionnel dans la population autiste croissante.

«Il faudrait mettre davantage l’accent sur la population en transition atteinte de troubles du spectre autistique, en plus des enfants et de la population adulte», a déclaré le Dr Connie Sung, professeur adjoint à la MSU, qui a co-écrit deux études sur le sujet dans le Journal de l'autisme et des troubles du développement.

«Il y a un énorme besoin à la fois de services professionnels et d'une meilleure coordination entre les lycées et le système de réadaptation professionnelle pour combler les lacunes.»

Pourtant, les jeunes en transition avec autisme sont les moins susceptibles d’obtenir un emploi, a déclaré Sung, et ceux qui ne trouvent pas de travail courent un plus grand risque de rester à la maison et de développer des problèmes secondaires tels que la faible estime de soi et la dépression.

Pour une étude, Sung et ses collègues ont observé 5 681 personnes autistes qui utilisaient les services d'emploi professionnel. Bien qu'ils constituent le groupe le plus important, seulement 47% des jeunes en transition, ou ceux âgés de 18 ans et moins, ont obtenu un emploi après avoir reçu des services (comparativement à 55% pour les 19-25 ans et 61% pour les 26 ans et plus). Cela était vrai même si tous les participants avaient une expérience de travail antérieure.

«Ces enfants grandiront et deviendront des adultes, et ce que nous réalisons, c'est que de plus en plus d'adultes atteints de troubles du spectre autistique sont confrontés à des problèmes importants d'emploi», a déclaré Sung.

Dans la prochaine étude, les chercheurs se sont penchés sur les différences entre les sexes chez 1 696 jeunes en transition autistes au moment de trouver un emploi. Les hommes, en particulier, avaient de la difficulté à trouver un emploi lorsqu'ils souffraient également d'anxiété ou de dépression. Sans surprise, ils ont davantage bénéficié d’orientations et de conseils.

«Lorsque vous travaillez avec des hommes, une attention particulière doit être accordée aux différences uniques entre les sexes et à leurs effets sur l'emploi», ont déclaré les chercheurs. «Plus précisément, il est particulièrement important de fournir des conseils et des conseils professionnels pour enseigner les compétences interpersonnelles et comportementales.»

Il est également important d'aider les jeunes à obtenir des stages ou des emplois avant de quitter le lycée, a déclaré Sung, et de mettre l'accent sur cette expérience de travail lorsqu'ils cherchent du travail dans la phase de transition.

Source: Université d'État du Michigan