Plus de grands-parents s'occupent d'enfants, mais la qualité varie
Une nouvelle étude de l'Université de Chicago, basée sur une enquête du National Institute on Aging, montre que 60% des grands-parents ont fourni des soins à leurs petits-enfants pendant une période de 10 ans, et 70% de ceux qui ont fourni des soins pendant deux ans ou plus.
Les résultats reflètent les données récentes du recensement américain (2010) montrant l'importance des grands-parents dans la garde d'enfants. Les données du recensement révèlent que 8% des grands-parents vivent avec leurs petits-enfants, et 2,7 millions de grands-parents sont responsables de la plupart des besoins de leurs petits-enfants.
Ce rapport représente une tendance à la hausse au cours des quatre dernières années de plus de 300 000 grands-parents accédant à des rôles parentaux.
De plus, les grands-parents sont la principale source de garde d'enfants pour 30% des mères qui travaillent et ont des enfants de moins de cinq ans, selon l'enquête du recensement.
L'étude UChicago explore la diversité des types de soins fournis par les grands-parents.
«Nos résultats montrent que différents groupes de grands-parents sont susceptibles de fournir différents types de soins. Surtout, les grands-parents avec moins de revenus et moins d'éducation, ou qui sont issus de groupes minoritaires, sont plus susceptibles de prendre soin de leurs petits-enfants », a déclaré la chercheuse Linda Waite, Ph.D.
L'étude a révélé que même si les grands-parents minoritaires à faible revenu étaient plus susceptibles de diriger un ménage avec des petits-enfants, la plupart des grands-parents fournissaient des soins à leurs petits-enfants.
La recherche est basée sur l'une des enquêtes les plus complètes réalisées sur les grands-parents, l'étude 1998-2008 sur la santé et la retraite soutenue par le National Institute on Aging. L'étude longitudinale a interrogé 13 614 grands-parents, âgés de 50 ans et plus, à des intervalles de deux ans au cours de la période pour déterminer leur niveau de soins.
Les résultats sont publiés dans le Journal des problèmes familiaux.
Les chercheurs ont étudié divers contextes sociodémographiques pour les soins des grands-parents.
Celles-ci comprenaient des ménages multigénérationnels, dans lesquels un grand-parent vit avec un enfant et des petits-enfants; et les ménages à génération sautée, dans lesquels un grand-parent dirige le ménage pour s'occuper de petits-enfants sans que leurs parents soient présents.
Parmi les conclusions de l’article figurent:
- Les grands-parents afro-américains et hispaniques sont plus susceptibles que les blancs de commencer et de maintenir un ménage multi-génération ou de démarrer un ménage à génération sautée;
- Les grands-parents afro-américains sont plus susceptibles de créer un ménage à génération sautée. Les grands-parents hispaniques sont plus susceptibles de créer un ménage multigénérationnel;
- Les grands-parents ayant plus d'éducation et de meilleurs revenus étaient plus susceptibles de fournir des services de garde d'enfants, a déclaré Waite;
- Les grands-mères sont plus susceptibles que les grands-pères de faire du baby-sitting. Cependant, les grands-parents mariés sont plus susceptibles de commencer et de continuer à garder des enfants;
- Les grands-parents sont moins susceptibles de fournir des soins s'ils ont des enfants mineurs à la maison;
- Les grands-parents les moins susceptibles de fournir des soins sont plus âgés, non mariés et moins susceptibles de travailler.
Waite pense que la découverte devrait éclairer la politique publique. Les décideurs doivent reconnaître que les agences de protection de l'enfance dépendent de plus en plus des membres de la famille, en particulier des grands-parents, pour s'occuper des enfants lorsque les parents ne le peuvent pas.
Cependant, les jeunes grands-parents sont souvent mis au défi par le nouveau rôle, car les chiffres du recensement montrent que 60 pour cent des grands-parents qui s'occupent de leurs petits-enfants font également partie de la population active.
«L'aide à la garderie peut être particulièrement nécessaire par les grands-parents d'âge moyen qui jonglent avec des obligations de rôle multiples - en tant que parent, grand-parent et employé rémunéré», a écrit Waite.
Source: Université de Chicago
