Work Jerks Méfiez-vous - Même les bonnes idées peuvent être entravées par l'attitude
Être insistant au travail peut aider à faire avancer votre cause - ou non, selon une nouvelle étude duJournal des affaires et de la psychologie.
Alors que les enquêteurs ont constaté qu'être désagréable aide parfois à vendre votre idée à d'autres, les personnes difficiles ou irritantes doivent être conscientes du contexte social dans lequel elles présentent leurs pensées.
Cette stratégie agressive ne réussira pas toujours, préviennent Samuel Hunter, Ph.D., de la Pennsylvania State University et Lily Cushenbery, Ph.D., de Stony Brook University.
Les gens sont souvent étiquetés comme des abrutis s'ils sont désagréables par nature, trop confiants, dominants, argumentatifs, égoïstes, entêtés ou parfois même hostiles. Il est souvent vanté dans la presse populaire qu'être si direct et si énergique était ce qui a fait le succès d'innovateurs tels que Steve Jobs et Thomas Edison.
Hunter et Cushenbery voulaient tester si les personnes aux personnalités désagréables sont plus innovantes et si cela les aide à faire accepter et utiliser leurs idées fraîches.
Dans leur première étude, 201 étudiants d'une grande université du nord-est des États-Unis ont passé des tests de personnalité avant d'élaborer des stratégies ensemble par groupes de trois pour développer une campagne de marketing.
Dans la deuxième étude, impliquant 291 personnes, Hunter et Cushenbery ont utilisé un environnement de chat en ligne pour étudier comment le fait d'être en présence d'autres collègues créatifs et solidaires aidait les gens à partager leurs idées plus librement.
La première étude a montré que les gens n'ont pas besoin d'être des imbéciles pour avoir de nouvelles idées. Cependant, une telle attitude est utile lorsque vous souhaitez diffuser vos idées afin que les autres les acceptent. Les résultats de la deuxième étude ont mis en évidence l'importance du contexte social dans lequel les nouvelles idées sont partagées.
Les chercheurs ont découvert qu'être désagréable aide lorsque vous voulez faire avancer vos nouvelles idées ou lorsque vous vous trouvez dans une situation qui n'est pas nécessairement ouverte aux pensées ou aux changements originaux. Cette attitude désagréable peut cependant se retourner contre vous si vous travaillez au sein d'un groupe créatif et solidaire dans lequel les idées sont partagées librement.
«Il semble qu'être un 'idiot' ne soit pas directement lié à qui génère des idées originales, mais de telles qualités peuvent être utiles si la situation exige qu'un peu de combat soit nécessaire pour que ces idées originales soient entendues et utilisées par d'autres,» dit Hunter en résumant les résultats.
«Des personnalités désagréables peuvent être utiles pour lutter contre les défis rencontrés dans le processus d'innovation, mais le contexte social est également critique», a déclaré Cushenbery.
«En particulier, un environnement propice à la pensée originale peut nier l'utilité du désagrément et, en fait, le désagrément peut entraver l'originalité des idées partagées.»
Source: Springer
