JE NE SAIS PAS QUELLE SERAIT LA MEILLEURE FAçON DE RéPONDRE à CE COLLèGUE

Je ne sais pas quelle serait la meilleure façon de répondre à ce collègue

Je travaille au salaire minimum et je parle parfois à un collègue plus âgé. Nous ne parlons que de quelques questions politiques, de certaines choses sur la psychologie, de son enfant (comme «quelle matière aime-t-il à l'école?») Et parfois de magie noire (si vous y croyez ou non, ce n'est pas ma préoccupation; donc , Je ne pense pas que cet aspect devrait être un problème). Je suppose que vous pourriez dire que nous sommes des collègues qui sont en quelque sorte des «amis». Il sait que je suis diplômé en psychologie et il m'a également dit que sa femme était diplômée en psychologie. Donc, il y a quelques jours, alors que nous parlions, j'ai souligné quelque chose sur son comportement. J'ai dit: «Il semble que vous soyez très prudent dans ce que vous dites, ce qui signifie que vous ne dites certaines choses que si quelqu'un les mentionne d'abord…». Il a dit: «Personne n’a jamais signalé cela à mon sujet auparavant» et que j’avais raison à propos de son comportement. Alors à mon tour, je lui ai demandé: "Que pensez-vous de mon comportement, alors?" mais il ne pouvait pas comprendre ma question. Cela pouvait être dû en partie au fait qu'il stockait des étagères pendant que nous parlions. Sa réponse a été "Me demandez-vous si je pense que vous êtes attirant ou quelque chose comme ça?" et j'ai dit «Bien sûr que non! Ce n’est pas du tout ce que je demandais ». Cela a continué pendant un certain temps alors que j'essayais de reformuler ma question de manière à ce qu'il comprenne - je ne voulais vraiment pas de malentendu entre lui et moi. Ensuite, il m'a demandé: «Me demandez-vous pourquoi je pense tu traînes autour de moi? ». J'ai dit: "Je suppose, oui?" et il a dit "Parce que tu m'aimes bien." sur un ton très terre-à-terre. Je l'ai regardé fixement et j'ai dit «Euh… ouais? Vous me rappelez un ami et vous êtes intéressant de parler ». Il a répondu «Hm. D'accord". Plus tard, je lui ai demandé à nouveau et il a dit: "Je pense que tu es mignon". J'ai plissé mon nez et il a dit «Quoi, tu n'aimes pas ça?». Finalement, j'ai dit: «Si vous étiez mon psychologue et que j'étais votre patient, que penseriez-vous de moi?» et il a finalement compris. Il a dit: «Je ne sais pas, la névrose est la première chose qui me vient à l’esprit. Mais je pense aussi que vous êtes coquette. " Je lui ai demandé "Pensiez-vous que je vous frappais?!" et il a dit "Je ne sais pas, je m'en fiche" et "Ce n'est pas une mauvaise chose - utilisez-le à votre avantage"

Votre collègue semble croire que vous êtes attiré par lui. Ce n'était peut-être pas votre intention, mais comme en témoigne sa réponse, c'est sa conclusion.

Votre opinion sur lui lui a peut-être donné l'impression que vous vous souciez de son bien-être. Le fait de lui demander son opinion sur vous aurait pu lui donner l'impression que vous êtes intéressé par ce qu'il pense de vous. Si vous n'êtes pas attiré par lui, vos conversations sont devenues trop personnelles.

Si vous étiez mon client, je me renseignerais sur votre motivation pour vos interactions avec lui. Pourquoi êtes-vous intéressé par sa vision de vous? Si vous voulez une opinion professionnelle sur votre comportement, il est préférable de demander à un thérapeute, qui a une connaissance approfondie du comportement humain.

Si vous n'êtes pas attiré par votre collègue, dites-lui directement. Cela clarifiera cette situation. À l'avenir, évitez de discuter de votre vie personnelle. Ne discutez que de sujets banals et «sûrs» comme la météo ou les actualités. Cela devrait réduire considérablement la probabilité de futurs malentendus.

Cette expérience démontre l'importance d'être conscient de la façon dont nous interagissons avec les autres. C’est aussi un exemple de la facilité avec laquelle les autres interprètent mal nos intentions. Veuillez faire attention.

Dre Kristina Randle