La psychologie de la misogynie et des personnes misogynes

La plupart d’entre nous connaissent le terme «misogynie». Aujourd'hui, on l'entend régulièrement dans les conversations. Et nous le voyons régulièrement partout sur les réseaux sociaux.

Et pourtant, la misogynie, ou misogyne, est largement mal comprise.

Le dictionnaire définit la misogynie comme une haine, une aversion ou une méfiance envers les femmes, a déclaré Jill A.Stoddard, PhD, psychologue et directeur du Center for Stress and Anxiety Management à San Diego. Le mot, a-t-elle noté, a des origines grecques: «misein», signifiant «haïr», et gynē, signifiant «femme».

Cependant, la misogynie va au-delà du mépris de toutes ou même de la plupart des femmes.

Plutôt, «la misogynie est l'hostilité envers les femmes qui menacent de retirer le statut masculin de supérieur aux femmes», a déclaré Stoddard, auteur du livre Be Mighty: Guide de la femme pour se libérer de l'anxiété, de l'inquiétude et du stress en utilisant la pleine conscience et l'acceptation.

«En d'autres termes, les hommes dans un patriarcat font ce qu'ils veulent, quand ils veulent, comme ils le veulent, et les femmes sont censées soutenir et promouvoir ces droits», a-t-elle déclaré.

Les multiples visages de la misogynie

À quoi ressemble la misogynie?

Selon Stoddard, les «incels», un groupe de «célibataires involontaires», en sont un exemple clair. «Ils considèrent les femmes comme des objets et se sentent autorisés à avoir des interactions sexuelles avec elles. Ils croient que les femmes qui les rejettent sont mauvaises et n'assument pas la responsabilité de leur rôle en étant rejetées par les femmes - ce rôle étant leurs attitudes sexistes envers les femmes.

Cependant, la misogynie n’est pas réservée aux hommes. N'importe qui peut être misogyne, a déclaré Joanne Bagshaw, LCPC, thérapeute à Gaithersburg, Maryland et auteur de Le manuel féministe: des outils pratiques pour résister au sexisme et démanteler le patriarcat.

Selon Bagshaw, la misogynie est «un facteur de sexisme», car elle récompense «les femmes qui respectent les normes de genre et les attentes patriarcales prescrites par la société» et punit «celles qui ne le font pas».

«[Tous] nous pouvons faire en sorte que les femmes maintiennent une société dominée par les hommes, en nous obligeant à respecter notre rôle prescrit», a déclaré Bagshaw. Elle a noté que cette idée vient du livre Fille en bas écrit par la philosophe Kate Manne.

Un exemple de maintien de l'ordre est celui des femmes qui font honte aux salopes «pour avoir agi d'une manière autre que ce que l'on attend des femmes pour qu'elles agissent sexuellement», a-t-elle déclaré.

Un autre exemple est de féliciter les mères pour avoir conservé le rôle de nourricière désintéressée. «Nous ne voyons jamais des femmes qui ont une carrière dire à quelles bonnes mères elles travaillent, par exemple, même si elles subviennent aux besoins de leur famille», a déclaré Bagshaw.

La misogynie peut également ressembler à la perpétuation de stéréotypes dévastateurs (et ridicules): au cours d'une interview, on a demandé à Donna Rotunno, l'avocate de Harvey Weinstein, si elle avait été agressée sexuellement. Elle a répondu: "Non, parce que je ne me serais jamais mis dans cette situation."

Alors que la réponse de Rotunno était probablement une stratégie juridique, Baghaw a noté, "elle utilise un stéréotype dangereux mais courant sur les victimes de viol pour défendre Weinstein, afin de manipuler une victoire dans cette affaire."

Les conséquences de la misogynie

Sans surprise, la misogynie a des conséquences massives pour les hommes et les femmes. Stoddard a noté que chez les femmes, la misogynie prédit de mauvais résultats pour la santé. Chez les hommes, dit-elle, les attitudes misogynes augmentent le risque de consommation de substances et de dépression.

La recherche a révélé que la misogynie chez les hommes a également été liée à la violence, à la délinquance, aux comportements sexuels à risque et à la violence entre partenaires intimes (envers les femmes).

Quelles sont les causes de la misogynie?

Pourquoi certaines personnes adoptent-elles des attitudes misogynes alors que d’autres ne le font pas?

Selon Stoddard, «c'est une question complexe avec des réponses tout aussi complexes».

Plusieurs chercheurs, a-t-elle dit, ont proposé que les gens développent des croyances misogynes en raison de normes de genre masculines strictes. Un article de 2016 dans PLoS One définit les normes de genre comme: «les règles sociales largement acceptées concernant les rôles, les traits, les comportements, le statut et le pouvoir associés à la masculinité et à la féminité dans une culture donnée.»

Par exemple, les normes de genre masculines incluent souvent des traits et des comportements comme être fort, têtu, stoïque, musclé et macho. D'autres incluent l'autorité, le leadership et la domination. Ils incluent des croyances telles que: «C'est le travail d'un mari de gagner de l'argent» et «c'est le travail d'une épouse de s'occuper de la maison et de la famille».

D'autres chercheurs ont identifié la suppression émotionnelle comme un coupable, a-t-elle déclaré. De même, Bagshaw croit que les hommes pensent qu'ils méritent des privilèges spéciaux, et lorsque cette croyance est remise en question, «ils n'ont pas les compétences de régulation des émotions pour gérer leurs sentiments de rejet et / ou de honte».

Pourquoi ce manque?

Bagshaw blâme le conditionnement des rôles de genre: même si les garçons et les hommes sont absolument capables d'exprimer le rejet, la honte et d'autres émotions vulnérables, ils ne sont généralement pas enseignés Comment pour les exprimer (et vraiment égaliser J'accepte ces émotions et les considérer comme valides). Elle a qualifié cette combinaison de droits et de déficit de compétences émotionnelles de «mélange potentiellement dangereux qui, à tout le moins, rendra leurs relations amoureuses difficiles et, pour certains, augmentera leur risque de perpétrer des violences».

Stoddard a ajouté que d’autres chercheurs pensent que les relations maternelles précoces des garçons peuvent façonner leurs attitudes envers d’autres femmes.

En bref, dit-elle, «La« vraie »réponse est probablement une combinaison compliquée de ces facteurs et d’autres au sein de l’individu et de sa culture.»

Les misogynes peuvent-ils changer?

«Tout le monde est capable de changer une fois qu'il voit le mal ou le coût de ses habitudes et qu'il s'en soucie réellement et en assume la responsabilité», a déclaré Stoddard.

Bagshaw, un conseiller de couple, a travaillé avec des hommes qui étaient motivés à changer pour sauver leurs mariages en train de couler. «La menace de perdre leur partenaire qu'ils aimaient même s'ils étaient traités comme inférieurs à bien des égards leur suffisait à changer.»

Bagshaw a vu des hommes qui n’ont jamais exprimé leurs sentiments et n’ont vu aucun avantage à le faire, s’ouvrent et partagent, «au grand plaisir et au soulagement de leur partenaire». D'autres clients masculins ont commencé à s'occuper de leurs enfants et à faire les tâches ménagères.

(«Il existe toujours un écart important entre les sexes dans les tâches ménagères à la maison, ce qui nuit aux mariages», a-t-elle déclaré. «Même les femmes qui travaillent dont le mari est au chômage font plus de travaux ménagers que leur mari.»)

Bagshaw a également aidé les hommes à changer leurs croyances sexistes, comme ne plus objectiver les femmes ou utiliser des termes offensants sur les femmes.

Pour vraiment démanteler la misogynie, Stoddard et Bagshaw ont souligné l'importance de la mise en œuvre de changements structurels et systémiques.

Cela «exige que les hommes privilégiés occupant des positions de pouvoir acceptent que les femmes puissent être égales sans que cela signifie qu’elles ont« perdu »ou ont été blessées d’une manière ou d’une autre», a déclaré Stoddard. Selon Bagshaw, nous devons créer des politiques et des lois qui favorisent l'équité, «comme la réduction de l'écart salarial et la protection des femmes contre la violence».

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