Les politiques américaines ne parviennent pas à aider les mères qui travaillent

Cela n’est peut-être pas un choc pour les mères qui travaillent aux États-Unis, mais une nouvelle étude comparative révèle que les politiques américaines de protection du travail et de la famille laissent beaucoup à désirer.

"La discussion ne porte plus sur la question de savoir si les femmes devraient travailler, car aujourd'hui, il est souvent économiquement nécessaire pour les familles d'avoir deux revenus pour rester à flot", a déclaré l'auteur de l'étude Caitlyn Collins, doctorante au Département de sociologie de l'Université du Texas à Austin.

«La conversation d’aujourd’hui porte sur les conditions dans lesquelles les familles sont les mieux à même de gagner un revenu tout en prenant soin de leurs membres, ce qui ne place pas indûment ce fardeau sur les épaules des femmes.»

Dans sa recherche, Collins a interrogé 135 mères qui travaillent à revenu moyen aux États-Unis, en Allemagne, en Italie et en Suède pour comprendre leurs expériences de conciliation de la maternité et de l'emploi compte tenu des politiques sociales et des attitudes culturelles de chaque pays.

«Les politiques travail-famille reflètent et renforcent les idéologies relatives au genre: ce que les hommes et les femmes« devraient »et« ne devraient pas »faire. Par le biais de politiques, les pays disent quelque chose sur leurs citoyens et façonnent les opportunités qui s'offrent à eux », a-t-elle déclaré.

Chaque pays représentait l'un des quatre modèles reconnus de bien-être travail-famille que les pays occidentaux ont mis en œuvre lorsque davantage de femmes ont commencé à entrer sur le marché du travail: libéral (États-Unis), conservateur (Allemagne), méditerranéen (Italie) et social-démocrate (Suède).

Les États libéraux privatisent la fourniture du soutien social, les États conservateurs répartissent les responsabilités en matière de protection sociale entre les secteurs public et privé, les systèmes de protection sociale des États méditerranéens sont très fragmentés et les États sociaux-démocrates assument l'entière responsabilité du bien-être des citoyens.

Collins a constaté qu'en dehors de la Suède, où la plupart des mères qui travaillaient se sentaient soutenues à la fois en tant que mères et employées, la majorité des mères qui travaillaient éprouvaient de l'incertitude et des tensions entre le fait d'être mère et d'être salariée. Les mères qui travaillent suédoises se sentent soutenues par l'égalité des sexes et les politiques du marché du travail qui accordent les mêmes droits et obligations aux hommes et aux femmes.

«Notre compréhension de la tâche d'élever et de soutenir une famille dépend vraiment du contexte culturel et politique», a déclaré Collins. «Le travail rémunéré est valorisé dans les sociétés contemporaines, et le travail non rémunéré d’entretien d’une maison est souvent culturellement invisible et sous-évalué.»

Dans leurs entretiens, la plupart des mères qui travaillent aux États-Unis se sont senties soutenues en tant que travailleuses, mais pas en tant que mères. En l'absence de congé de maternité payé mandaté par le gouvernement fédéral et seulement des droits en fonction des besoins disponibles, l'Amérique considère l'éducation des enfants comme une responsabilité privée.

Les mères allemandes qui travaillent se sentent soutenues en tant que mères ou soignantes, mais pas en tant que travailleuses. Les mères de jeunes enfants qui sont revenues sur le marché du travail ont souvent été critiquées comme des «mères corbeaux» - des femmes qui ont fui le nid et abandonné leur progéniture pour poursuivre une carrière, a déclaré Collins.

Les mères qui travaillent en Italie pourraient avoir le pire, selon les recherches de Collins; elles ne se sentaient pas soutenues en tant que travailleuses ou mères et ont exprimé le besoin de ressources plus fiables pour protéger et aider les mères qui travaillent.

Beaucoup ont eu des difficultés avec la sécurité de l'emploi et les ressources de garde d'enfants, les forçant à dépendre des membres de la famille pour aider à la garde des enfants.

Source: Association américaine de sociologie / EurekAlert