Des infirmières motivées par le désir d'aider les autres à s'épuiser davantage
Selon une nouvelle étude, les infirmières qui sont principalement motivées par le désir d'aider les autres, plutôt que par le plaisir du travail ou du style de vie qu'il rend possible, sont plus susceptibles de s'épuiser au travail.
Selon des chercheurs de l'Université d'Akron, les soins infirmiers sont toujours une profession dominée par les femmes, et le fait d'être une femme est associé au fait d'être attentionné, nourricier et altruiste. Cela signifie que beaucoup supposent que le désir d'aider les autres est la «bonne» motivation pour choisir une carrière en soins infirmiers, ont noté les chercheurs.
Cependant, leur étude a révélé que les infirmières qui poursuivent leur carrière pour des raisons autres que - ou en plus - le désir d'aider les autres à trouver un emploi sont moins stressantes. Cela se traduit par moins d'épuisement professionnel, une meilleure santé personnelle et un engagement professionnel élevé, rapportent les chercheurs.
Les chercheurs - Drs. Janette Dill, professeure adjointe de sociologie, Rebecca Erickson, professeure de sociologie, et James Diefendorff, professeur agrégé de psychologie - ont fondé leurs conclusions sur des données recueillies à partir d'enquêtes auprès de plus de 700 infirmières autorisées dans le nord-est de l'Ohio. Environ 90 pour cent étaient des femmes blanches.
Selon Dill, la plupart des gens ne se soucient pas de la motivation d’un travailleur à choisir une carrière. Par exemple, elle note que tant que votre voiture est réparée correctement, peu importe si le mécanicien aime les voitures, se soucie seulement de gagner de l'argent ou aime simplement utiliser des outils électriques.
«Mais les soins de santé sont différents», dit-elle.
«Nous nous attendons à ce que les femmes accèdent à ces emplois parce qu’elles aiment les personnes dont elles s’occupent, et c’est leur principale motivation», a-t-elle déclaré.
Si cette hypothèse peut être modifiée, davantage d'hommes pourraient être attirés par les soins infirmiers et «ne sentiraient pas nécessairement que tout leur être doit être consacré à leurs patients - qu'ils peuvent également valoriser leur travail pour d'autres raisons», a-t-elle déclaré.
Les chercheurs ont également constaté que les infirmières qui sont très motivées à la fois par le style de vie que leur offre l'emploi et par la capacité d'interagir personnellement avec les patients sont plus satisfaites de leur employeur et moins enclines à quitter leur emploi actuel.
L'étude, qui a été présentée à la 109e réunion annuelle de l'American Sociological Association, n'a pas tenté de mesurer dans quelle mesure les infirmières ayant des motivations et des approches de soins différentes accomplissaient leur travail. Les chercheurs ont déclaré que ces relations seront explorées dans une étude future sur un plus grand échantillon d'infirmières.
Source: Association américaine de sociologie
