Dépendance au travail définie

Nous apprenons d'abord la dépendance sexuelle, maintenant les chercheurs étudient la dépendance au travail et comment mieux mesurer le trouble.

Dans une nouvelle étude, des chercheurs espagnols ont développé une nouvelle échelle de mesure de la dépendance au travail.

Selon des informations de base, environ 12 pour cent de tous les travailleurs en Espagne souffrent de ce trouble. Les experts affirment que 8% de la population active espagnole consacre plus de 12 heures par jour à son travail.

«La dépendance au travail est une sorte de problème psychosocial qui se caractérise par deux caractéristiques principales: le travail excessif et le travail compulsif», a déclaré Mario Del Líbano, auteur principal de l'article.

Les résultats, publiés dans la revue espagnole Psicothème, non seulement confirment les deux dimensions du workaholism, mais relient également les résultats au bien-être psychosocial (santé et bonheur perçus), afin de mettre en évidence les caractéristiques négatives de la dépendance au travail en Espagne.

«Les gens ne sont des bourreaux de travail que si, en plus de travailler de manière excessive, ils travaillent de manière compulsive afin de réduire l’anxiété et les sentiments de culpabilité qu’ils éprouvent quand ils ne travaillent pas», explique Del Líbano.

«Cette étude permet d'évaluer la dépendance avec d'autres phénomènes qui affectent la santé psychosociale des travailleurs, sans que le temps de remplissage du questionnaire n'ait d'impact sur leur motivation», ajoute-t-il.

La nouvelle échelle, appelée DUWAS (Dutch Work Addiction Scale), a été validée suite aux critiques sur sa validité et sa fiabilité formulées par deux outils d'évaluation les plus utilisés à ce jour - le WorkBAT (Workaholism Battery) et le WART ( Test de risque de dépendance au travail).

Les données sur la prévalence mondiale de la dépendance au travail varient d'une étude à l'autre. Il se situe à environ 20% dans des pays comme le Japon, tandis qu'en Espagne, les chiffres se situent entre 11,3% et 12%, selon une étude menée en 2004 par Sánchez Pardo, Navarro Botella et Valderrama Zurián, et le groupe Del Líbano en 2006, respectivement.

L'Organisation internationale du travail (OIT) affirme que 8% de la population active consacre plus de 12 heures par jour à sa profession afin d'échapper à des problèmes personnels. Selon les experts, passer plus de 50 heures par semaine à travailler pourrait être un facteur déterminant de la dépendance.

La dépendance au travail se caractérise par une activité extrême et un dévouement au travail (avec des personnes travaillant même en dehors des heures de travail, le week-end et les jours fériés), une contrainte au travail (incapacité à déléguer), une implication disproportionnée dans le travail (des personnes qui associent leur estime de soi à leur travail), et se concentrer sur le travail au détriment de leur vie quotidienne (mauvaise communication interpersonnelle).

Certains facteurs de risque qui peuvent conduire à une telle dépendance comprennent les pressions financières, familiales et sociales; peur de perdre son emploi; concurrence sur le marché du travail; la nécessité d'atteindre le niveau de réussite souhaité; peur des patrons autoritaires, exigeants ou menaçants; niveaux élevés d'efficacité du travail personnel; et le manque d'affection personnelle, la personne essayant de compenser cela par son travail.

De plus, les bourreaux de travail peuvent également finir par prendre des substances illégales pour les aider à travailler plus dur, ce qui leur permet d'améliorer leurs performances au travail et de surmonter la fatigue et le besoin de sommeil.

Source: Fondation espagnole pour la science et la technologie