Il est préférable de planifier la retraite en tant que tâche partagée
De nouvelles recherches suggèrent que la tâche est plus réussie lorsque les deux partenaires participent à la planification, car une planification appropriée peut conduire à plus de succès et à moins de stress lorsqu'ils quittent le marché du travail.
«La transition vers la retraite, à certains égards, est comme la transition vers la parentalité», a déclaré Angela Curl, professeure adjointe à l'École de service social de l'Université du Missouri.
«Lorsque les couples se préparent à devenir parents, ils planifient beaucoup leur avenir. Ils passent du temps à réfléchir: «Comment notre relation pourrait-elle changer? «Nos vies seront-elles différentes et que devons-nous faire pour s'adapter à ce changement de vie?»
C’est la même chose avec la retraite. Cela affecte tellement de domaines différents de la vie, et en planifiant à l'avance, les couples peuvent faire de la retraite une expérience plus positive.
Curl a analysé les données de l'étude sur la santé et la retraite, qui comprenait des informations provenant de couples mariés âgés de 45 ans et plus et travaillant à temps plein ou à temps partiel.
Curl a constaté que, lorsqu'un des conjoints avait planifié, l'autre avait également planifié. Même si les maris planifiaient plus souvent que les épouses, les époux s'influençaient mutuellement.
«Sur les publicités, la retraite est décrite comme une vie de golf, de détente ou de marche le long des plages ensemble», a déclaré Curl.
«Parfois, les individus ont des attentes irréalistes quant à ce que sera la retraite. Les individus peuvent envisager la retraite dans un sens, mais si leurs conjoints n’envisagent pas la retraite de la même manière, cela peut être problématique. Parler de la retraite à votre conjoint avant de quitter le marché du travail est important pour réduire les conflits. »
Curl a également constaté que les hommes blancs ayant des revenus plus élevés étaient les plus susceptibles de se préparer à la retraite, ce qui les aide à sortir plus facilement du marché du travail. La retraite est en corrélation avec le revenu, mais même les personnes ayant peu ou pas de revenus doivent se préparer à leurs années plus âgées, a déclaré Curl.
«La retraite n'est pas seulement quelque chose pour les personnes riches», a déclaré Curl.
«Trop souvent, la planification de la retraite est considérée uniquement comme une planification financière, mais ce n’est pas nécessairement le cas. Les employeurs devraient développer de meilleurs programmes de formation pour aider les femmes et les minorités à planifier leurs années de retraite afin qu'elles puissent également réussir. »
Des recherches antérieures ont montré que le fait de ne pas se préparer à la retraite rend les individus plus susceptibles d'être déprimés et moins susceptibles de s'adapter avec succès au changement de vie; cependant, la planification de la retraite a des résultats positifs, comme un meilleur bien-être psychologique, une plus grande stabilité financière et un meilleur ajustement des rôles.
«Plusieurs fois, les adultes peuvent ne pas penser à ce que signifie réellement être à la retraite, ou ils pensent à la retraite en termes abstraits», a déclaré Curl.
«Les individus doivent planifier leur retraite de manière plus concrète. Si des personnes souhaitent faire du bénévolat à leur retraite, elles peuvent se demander où et à quelle fréquence elles le feront.
Avoir des plans et des étapes spécifiques à suivre aidera les personnes à prendre leur retraite avec plus de succès.
Source: Université du Missouri
