Scores des tests de QI influencés par la motivation

L'un des bastions des tests psychologiques est le quotient intellectuel, un score dérivé d'un test standardisé conçu pour évaluer l'intelligence. Conceptuellement, les tests de QI ont une fiabilité élevée, ce qui signifie que le fait de répéter le même test à plusieurs reprises a tendance à donner des scores similaires.

Une nouvelle recherche a trouvé une corrélation entre la motivation et la performance d'un candidat à un test de QI et, plus important encore, entre cette performance et la réussite future d'une personne.

Le Dr Angela Lee Duckworth, professeur adjoint de psychologie à l'Université de Pennsylvanie, a dirigé la recherche. L’équipe de Duckworth a réalisé deux études, la première étant une revue ou une méta-analyse de recherches antérieures sur l’effet des incitations sur les scores de QI.

Les chercheurs ont découvert que les individus avec des scores supérieurs à la moyenne au départ étaient légèrement influencés par la motivation, car leurs scores n'augmentaient que d'environ un quart d'écart type, soit environ quatre points.

Cependant, pour ceux qui avaient des scores inférieurs à la moyenne, la motivation représentait presque tout un écart type, soit environ 16 points.

La deuxième étude impliquait une expérience dans laquelle les chercheurs ont observé des séquences vidéo d'adolescents passant un test de QI standard pour évaluer leur motivation, puis ont mesuré leur performance en termes de casier judiciaire, de statut professionnel et de niveau de scolarité plus d'une décennie plus tard.

Les codeurs, qui n'étaient pas au courant des scores de QI des sujets ou de l'hypothèse de l'étude, ont évalué la motivation de chaque sujet en fonction d'une rubrique standard de comportements, tels que refuser de répondre aux questions ou se précipiter manifestement à travers le test pour le terminer le plus rapidement possible. .

Les cotes de motivation au test et les scores de QI étaient à peu près également prédictifs des résultats des adultes en termes d'années d'études, de statut d'emploi et de casier judiciaire.

«Ce que nous voulions vraiment découvrir, c'est lorsque vous contrôlez statistiquement la motivation, qu'arrive-t-il au pouvoir prédictif des tests de QI? Ce que nous avons constaté, c'est que la puissance prédictive diminue considérablement », a déclaré Duckworth.

Les recherches de Duckworth sont publiées dans la revue Actes de l'Académie nationale des sciences.

"Lorsque les gens utilisent des tests de QI dans la recherche en sciences sociales, où des milliers d'enfants passent des tests de QI où peu importe ce qu'ils obtiennent, quel est l'effet de la motivation sur ces scores?" Dit Duckworth.

«Les scores de QI sont absolument prédictifs des résultats à long terme. Mais ce que notre étude se demande, c'est si c'est entièrement parce que les personnes plus intelligentes réussissent mieux dans la vie que les autres ou si une partie du pouvoir prédictif vient (est) de la motivation des tests », a déclaré Duckworth.

«Cela signifie que pour les personnes qui obtiennent des scores élevés de QI, ils essaient probablement dur et sont intelligents», a-t-elle déclaré. "Mais pour les personnes qui obtiennent de faibles scores, cela peut être une absence de l'un ou des deux de ces traits."

Source: Université de Pennsylvanie