La bonne et la mauvaise nouvelle: vous êtes sans emploi

"Lorsque vous touchez le fond, il n'y a nulle part où aller mais en haut." Cela peut s'avérer particulièrement vrai dans les affaires, où un plancher à la suite d'une perte d'emploi peut être nécessaire avant de trouver la solution radicale qui mènera à une nouvelle identité de travail, a déclaré Dean Shepherd, chercheur à l'Université de Notre-Dame, Ph.D., auteur principal. d'une nouvelle étude sur la perte d'emploi.

Shepherd, le professeur Siegfried d’entrepreneuriat au Mendoza College of Business de Notre-Dame, et Trenton Williams de l’université de l’Indiana ont réalisé l’étude.

«En descendant, nous faisons frénétiquement toutes sortes de choses pour essayer de réparer la situation, et souffrons lorsqu'ils échouent», dit Shepherd.

«Le nivellement nous libère de l'idée fausse que les problèmes peuvent être résolus, et dans le processus, nous libère d'autres contraintes et émotions négatives et fournit les conditions nécessaires pour trouver une solution viable.

Les chercheurs ont découvert que les personnes qui finissent par toucher le fond de la pierre finissent par se rendre compte que leur identité a été perdue et que la réalisation peut conduire à l'une des deux voies suivantes: vers la guérison ou vers le dysfonctionnement.

«Utiliser le« jeu d’identité »offre un environnement sûr pour échapper à la situation et essayer de nouvelles choses, rejeter les mauvaises idées ou trouver et affiner une nouvelle identité et revenir plus fort qu’auparavant.»

Le jeu permet à la fois de se retirer de l'angoisse mentale et d'être créatif en générant de nouvelles identités de travail alternatives, puis de les essayer pour voir ce qu'ils ressentent sans avoir à s'y engager, ce qui peut être amusant.

Une fois que l’individu trouve une identité potentielle qui lui semble juste, il commence à affiner son travail pour s’assurer qu’il correspond bien à ses besoins et à la réalité de la situation. Sans toucher le fond, l'individu n'aurait pas été libéré du passé pour lui permettre d'explorer de manière créative différentes alternatives pour l'avenir.

«Un dirigeant d'entreprise défaillant pourrait envisager une variété d'autres rôles potentiels», déclare Shepherd, «par exemple, siéger au conseil d'administration d'une organisation à but non lucratif qui a désespérément besoin de conseils de gestion expérimentés, explorer des postes gouvernementaux ou se présenter aux élections, travailler avec des startups, et ainsi de suite.

«De même, un entrepreneur en échec pourrait explorer comment les compétences acquises lors du démarrage d'une entreprise pourraient être appliquées dans un contexte d'entreprise, passer des examens standardisés pour être considéré pour une faculté de droit ou s'engager dans d'autres activités d'exploration à faible risque. Dans ces cas, toucher le fond de la pierre ouvre une myriade de nouvelles opportunités. »

Il cite les anciens joueurs de la NFL Jermichael Finley, Mike Utley et Tony Boselli, qui ont tous subi des blessures mettant fin à leur carrière et se sont recentrés sur d'autres entreprises commerciales.

Dans la vingtaine, Finley a subi une blessure à la moelle épinière alors qu'il jouait comme un bout serré pour les Packers de Green Bay. Il est maintenant entraîneur et investi dans une salle de sport. Utley a joué la garde des Lions de Detroit quand une blessure au match l'a laissé paralysé. Il a fondé la Fondation Mike Utley.

Boselli était un plaqueur défensif pour les Jaguars de Jacksonville qui ont pris leur retraite tôt en raison d'une blessure à l'épaule lancinante. Il a maintenant 45 ans et admet qu'il souffre toujours d'une «crise d'identité», mais continue de travailler avec les Jaguars sur leur émission de radio du dimanche ainsi que sur d'autres émissions de radio, dont Westwood One. Il est également entraîneur de football au lycée et a fondé une petite entreprise de soins de santé.

La voie la moins souhaitable consiste à utiliser la fantaisie comme moyen d'évasion et peut inclure la consommation d'alcool et de drogues.

Le long de cette voie moins souhaitable, «les gens vont osciller entre aucune émotion et une émotion négative grave et ne font aucun progrès vers la construction d'une nouvelle identité, ce qui peut éventuellement conduire à des résultats encore pires comme le suicide», dit Shepherd.

Des études récentes ont exploré l'impact des blessures de fin de carrière pour les musiciens et les soldats, blessures qui ont généré d'intenses émotions négatives à l'approche du fond.

Dans les deux études, certains de ces individus étaient obsédés par la perte d'une ancienne identité, paralysés par la prise de conscience qu'ils ne pouvaient plus jouer ou continuer dans un rôle établi. Certains ont cherché à s'échapper par la déconstruction cognitive, y compris l'usage de drogues.

«Un cadre qui échoue peut recourir à un état engourdi qui consiste à abuser de l'alcool, à se livrer à des tâches subalternes à la maison ou à devenir une patate de canapé», dit Shepherd.

«Cependant, lorsque des amis proposent des offres d'emploi ou demandent pourquoi le dirigeant n'a pas encore décroché un nouveau poste, cela pourrait faire passer l'individu de l'état d'engourdissement à des émotions négatives extrêmes conduisant à un comportement destructeur.»

Une meilleure compréhension des raisons pour lesquelles certains guérissent et d'autres languissent offre la possibilité de développer des interventions qui facilitent la récupération après la perte d'identité professionnelle.

Shepherd espère que la recherche aidera les gens à se rendre compte que toucher le fond de la pierre peut être l'occasion de laisser aller une vie brisée et irréparable et de recommencer à développer une nouvelle vie, ainsi que d'éviter la voie négative du fantasme qui entrave le rétablissement.

L'étude apparaît dans Revue de l'Academy of Management.

Source: Université de Notre Dame