Le chômage change la personnalité - et pas pour le mieux

Une nouvelle étude a révélé que le chômage peut changer les personnalités fondamentales des gens, les rendant moins consciencieux, agréables et ouverts, ce qui peut leur rendre difficile la recherche d’un nouvel emploi.

«Les résultats remettent en question l'idée que nos personnalités sont« figées »et montrent que les effets de facteurs externes, tels que le chômage, peuvent avoir des impacts importants sur notre personnalité de base», a déclaré Christopher J. Boyce, Ph.D., de l'Université. de Stirling au Royaume-Uni.

«Cela indique que le chômage a des implications psychologiques plus larges qu'on ne le pensait auparavant.»

Pour l'étude, Boyce et ses collègues ont examiné un échantillon de 6769 adultes allemands - 3733 hommes et 3036 femmes - qui ont passé un test de personnalité standard à deux moments sur quatre ans, de 2006 à 2009. De ce groupe, 210 étaient au chômage depuis un à quatre ans, tandis que 251 autres étaient au chômage depuis moins d'un an, mais ont ensuite trouvé un emploi.

Les chercheurs se sont penchés sur les soi-disant «cinq grands» traits de personnalité - conscience, névrosisme, agrément, extraversion et ouverture.

Ils ont constaté que les hommes étaient plus agréables au cours des deux premières années de chômage, par rapport aux hommes qui n'avaient jamais perdu leur emploi. Mais au bout de deux ans, les niveaux d'agrément des chômeurs ont commencé à diminuer et, à long terme, étaient inférieurs à ceux des hommes ayant un emploi.

Pour les femmes, l'agrément diminue avec chaque année de chômage.

«Dans les premiers stades du chômage, il peut y avoir des incitations pour que les individus se comportent de manière agréable dans le but de trouver un autre emploi ou d'apaiser ceux qui les entourent, mais plus tard, lorsque la situation devient endémique, ces incitations peuvent s'affaiblir», ont déclaré les chercheurs dans l'étude. , qui a été publié dans l'American Psychological Association's Journal de psychologie appliquée.

Les chercheurs ont également constaté que plus les hommes passent du temps sans emploi, plus grande est leur réduction de la conscience, qui est également liée à la jouissance de son revenu.

En comparaison, les femmes sont devenues plus consciencieuses aux premiers et derniers stades du chômage, mais ont connu un ralentissement au milieu de la période d'études. Les chercheurs ont émis l'hypothèse que les femmes ont peut-être retrouvé une certaine conscience en poursuivant des activités non liées au travail traditionnellement associées à leur sexe, comme la prestation de soins.

Selon les conclusions de l’étude, les hommes sans emploi ont montré des niveaux d’ouverture stables au cours de leur première année de chômage, mais les niveaux diminuaient au fur et à mesure qu’ils étaient au chômage.

En revanche, les femmes ont montré de fortes réductions de l'ouverture d'esprit au cours des deuxième et troisième années de chômage, mais ont rebondi la quatrième année, selon l'étude.

L'étude suggère que l'effet du chômage dans la société est plus qu'une simple préoccupation économique - les chômeurs peuvent être injustement stigmatisés en raison de changements de personnalité inévitables, créant potentiellement un cycle de difficultés à la baisse sur le marché du travail, a déclaré Boyce.

«Les politiques publiques ont donc un rôle clé à jouer dans la prévention des changements défavorables de la personnalité dans la société grâce à la fois à des taux de chômage plus faibles et à un meilleur soutien aux chômeurs», a déclaré Boyce.

«Les politiques visant à réduire le chômage sont donc vitales non seulement pour protéger l'économie, mais aussi pour permettre une croissance positive de la personnalité des individus.»

Source: Association américaine de psychologie

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