Psychologie autour du Net: 2 mai 2019

Cette semaine, Psychology Around the Net présente les fonds proposés pour la santé mentale dans un prochain paquet législatif, explique comment fixer des limites avec les personnes toxiques, discute des impacts des programmes de santé mentale de votre entreprise (même si vous ne pouvez pas les voir), et plus encore.

Oh, et regarde pourquoi c'est une bonne chose que nos enfants s'ennuient enfin!

Reste en bonne santé!

Groupe bipartisan de législateurs à la recherche de fonds pour la santé mentale COVID-19 Le groupe bipartisan de législateurs recherche des fonds pour la santé mentale COVID-19: Le prochain paquet législatif comprendra une bonne cuillerée de billets verts pour les organisations de santé mentale si Elizabeth Warren, Joseph P. Kennedy III et un grand groupe de législateurs bipartites ont quelque chose à dire à ce sujet. Le groupe a écrit aux dirigeants du Sénat et de la Chambre plus tôt cette semaine pour demander au moins 35,8 milliards de dollars à inclure pour la santé comportementale et qu'une grande partie soit réservée aux organisations de santé mentale qui acceptent Medicaid et travaillent avec des populations mal desservies. Énoncez les législateurs: «Les effets immédiats et à long terme de cette situation ne peuvent pas être surestimés, car des millions d'Américains comptent sur les BHO pour répondre à leurs besoins en matière de santé mentale et de traitement des troubles liés à l'utilisation de substances. Les BHO sont cruciaux pour la fourniture de soins de santé comportementaux aux Américains à travers le pays qui comptent sur eux pour une variété de services, mais sont accablés par la pandémie.

Cinq impacts des programmes de santé mentale des employés qui n'apparaîtront pas sur les tableaux de bord d'analyse des ressources humaines: comme le souligne Chris Renz, le programme de santé mentale d'une entreprise peut avoir un faible taux d'utilisation, mais il est important que le programme reste disponible pour les employés qui faire besoin de ça, quand ils en ont besoin.

Comment définir des limites avec des personnes toxiques Comment définir des limites avec des personnes toxiques: Sharon Martin explique comment identifier les personnes toxiques, décrit les trois étapes pour définir des limites avec des personnes toxiques et donne un aperçu de ce qu'il faut faire si quelqu'un ne respecte pas ces limites.

Des chercheurs proposent des moyens d'aborder la vie sous COVID-19 Les chercheurs proposent des moyens d'aborder la vie sous COVID-19: Des chercheurs de l'Université de New York ont ​​décrit comment nous pouvons gérer diverses facettes de la vie sous la propagation de ce coronavirus, allant de la lutte contre les fausses nouvelles à mieux Gérer le stress.

Enfin, nos enfants s'ennuient: les enfants d'aujourd'hui. Avec tout ce qu'il y a à faire, il faut des efforts pour s'ennuyer. Effort ou pandémie mondiale. Après plusieurs semaines de quarantaine, les enfants d’aujourd’hui finissent par s’ennuyer. Voici pourquoi c'est une bonne chose.

La personne insaisissable: lorsque vous aimez quelqu'un avec un style d'attachement évitant: que ce soit un parent, un frère ou une sœur, un autre significatif ou un ami, une personne insaisissable aura l'air et agira comme si vous étiez dans une relation, mais cette «relation» sera toujours sentez-vous vacant et laissez-vous vouloir. Sharie Stines explique les cinq étapes que vous pouvez suivre pour vous aider si vous avez une relation avec une personne insaisissable, y compris l'importance de vous renseigner sur les styles d'attachement, comment vous valider et définir des limites internes.

Photo par Allen Taylor sur Unsplash.