La tendance du surmenage favorise les hommes plutôt que les femmes
À l'heure actuelle, les femmes gagnent aujourd'hui environ 81 pour cent de ce que gagnent les hommes, l'essentiel de la baisse de l'écart salarial entre les sexes ayant eu lieu dans les années 80.
L'écart entre le pourcentage de femmes travaillant à plein temps et d'hommes s'est rétréci au cours des 30 dernières années, mais l'écart entre les sexes impliquant de longues heures de travail a peu changé et reste important.
«Les femmes, même lorsqu'elles sont employées à plein temps, ont généralement plus d'obligations familiales que les hommes», a déclaré le sociologue de l'UI, le Dr Youngjoo Cha.
«Cela limite leur disponibilité pour les« professions avides », qui nécessitent de longues heures de travail, comme les cadres supérieurs, les avocats et les médecins. Dans ces professions, les travailleurs sont souvent évalués en fonction de leur temps de parole. »
Les chercheurs ont examiné les données recueillies par le US Census Bureau et ont découvert que le salaire horaire relatif des surmenés par rapport aux travailleurs à temps plein a considérablement augmenté au cours des trois dernières décennies.
Parce qu'un plus grand pourcentage de travailleurs masculins sont en surmenage, ce changement a profité davantage aux hommes qu'aux femmes.
«Les écarts entre les sexes en matière de surmenage, lorsqu'ils sont associés à des rendements croissants du surmenage, exacerbent l'écart de salaire entre les sexes», a déclaré Cha. «Les nouvelles façons d’organiser le travail reproduisent d’anciennes formes d’inégalité.»
En savoir plus sur l'étude:
- • En 1979, 15 pour cent des hommes et 3 pour cent des femmes travaillaient 50 heures ou plus par semaine. Ces pourcentages ont culminé à la fin des années 90 à 19 pour cent des hommes et 7 pour cent des femmes. Le pourcentage des hommes a légèrement diminué au cours des années 2000, peut-être en raison des effets de la récession sur les professions surreprésentées par les hommes, et stagne pour les femmes.
• Le salaire réel des hommes qui travaillaient 50 heures ou plus par semaine a augmenté de 54 pour cent entre 1979 et 2009. Le salaire des femmes qui travaillaient les mêmes heures a également augmenté de 94 pour cent. Les salaires des travailleurs à temps plein standard (35 heures ou plus, mais moins de 50 heures) ont augmenté de 13% pour les hommes et de 46% pour les femmes entre les mêmes années.
• La hausse du prix du surmenage a ralenti la diminution de l'écart salarial entre les sexes de 9,2 pour cent entre 1979 et 2007. L'effet est suffisamment important pour compenser les gains obtenus en réduisant l'écart d'éducation.
• L'augmentation du surmenage était la plus importante dans les professions professionnelles et de gestion, tout comme l'augmentation des salaires versés aux surmenés. Dans ces professions, la hausse du prix du surmenage a eu le plus grand impact sur l'écart de salaire entre les sexes - dans les professions de gestion, par exemple, l'écart de salaire entre les sexes serait de 34% plus faible si les prix du surmenage étaient restés constants.
• L'indemnisation du surmenage peut être comparée au salaire normal à temps plein en les décomposant en un salaire horaire. En 1979, les hommes surmenés gagnaient 14 pour cent de moins que les hommes qui travaillaient à plein temps une fois leur salaire réparti sur les heures plus longues, et les femmes ont vu une pénalité de 19 pour cent. La rémunération pour le surmenage a augmenté si rapidement au fil des ans que maintenant, les hommes et les femmes gagnent tous deux une prime de 6% dans cette comparaison de salaire horaire.
Source: Université de l'Indiana
