La punition peut améliorer les performances
«Ce travail révèle de nouvelles informations importantes sur le fonctionnement du cerveau qui pourraient conduire à de nouvelles méthodes de diagnostic des troubles du développement neuronal tels que l'autisme, le TDAH et les troubles de la personnalité, où les processus décisionnels se sont avérés compromis», a déclaré Marios Philiastides, Ph .D., De l'Université de Nottingham, qui a dirigé la recherche.
Les chercheurs ont cherché à découvrir comment la façon dont nous prenons des décisions basées sur des informations sensorielles ambiguës - telles que des indices visuels ou auditifs - est affectée par la punition anticipée.
Pour ce faire, ils ont demandé aux participants à l'étude d'effectuer une tâche perceptive simple: juger si une forme floue derrière une fenêtre pluvieuse est une personne ou autre chose.
Ils ont puni les décisions incorrectes en imposant des sanctions pécuniaires. Dans le même temps, ils ont mesuré l’activité cérébrale des participants en réponse à différents montants de punition monétaire.
L'activité cérébrale a été enregistrée à l'aide d'un appareil EEG qui détecte et amplifie les signaux cérébraux de la surface du cuir chevelu grâce à un ensemble de petites électrodes intégrées dans un capuchon monté sur la tête.
Les chercheurs ont constaté que les performances augmentaient systématiquement à mesure que le montant des punitions augmentait. Ils ont dit que cela suggère que la punition agit comme un améliorateur de performance de la même manière qu'une récompense monétaire.
Les chercheurs ont également identifié l'activation cérébrale provoquée par la punition et répartie dans différentes zones du cerveau.
«Surtout, le moment choisi pour ces activations a confirmé que la punition n’influencait pas la manière dont le cerveau traite les preuves sensorielles, mais qu’elle a un impact sur le décideur du cerveau responsable du décodage des informations sensorielles à un stade ultérieur de la prise de décision. processus », ont déclaré les chercheurs dans l'étude, qui a été publiée dans le Journal of Neuroscience.
Les chercheurs ont également découvert que les participants qui ont montré les plus grandes améliorations de performance ont également montré les plus grands changements dans l'activité cérébrale.
Ils ont dit que c'était une découverte clé, car cela offrait un moyen potentiel d'étudier les différences entre les individus et leurs traits de personnalité pour aider à découvrir pourquoi certaines personnes réagissent mieux aux récompenses et aux punitions que d'autres.
Une compréhension plus approfondie de l'impact de la punition sur la prise de décision et de la manière dont nous faisons des choix pourrait aider à clarifier la motivation fondée sur les incitations pour encourager certains comportements, ont conclu les chercheurs.
Source: Université de Nottingham
