Mon mentor ne me soutient pas

De France: je travaille comme assistante d'enseignement à l'université. J'ai un mentor que j'aide et qui devrait également être mon mentor de thèse. Parce que rien de ce que j'ai fait n'a jamais été assez bon, nous avons décidé ensemble que je devais chercher un nouveau mentor. J'ai eu un succès immédiat et ma thèse a été confirmée très rapidement, même saluée par un éminent savant.

J'assiste ce mentor depuis près de 5 ans maintenant et elle n’a jamais fait l’éloge de ce que j’ai fait. Je suis tout à propos d’entendre une critique juste et je sais qu’on ne peut pas progresser sans elle. Ce n’est pas qu’elle me critique tout le temps, mais elle n’hésite jamais à signaler mes défauts, alors qu’elle ne valide jamais mon travail avec les étudiants ou mon approche du contenu des cours. Elle me remercie d'être si fiable et rapide, mais chaque fois qu'il s'agit du contenu ou de ma relation avec les étudiants, soit elle dit quelque chose, soit elle trouve quelque chose qui n'est pas assez bon. Je tiens à ajouter que je note généralement des résultats élevés dans les sondages auprès des étudiants et que j'obtiens également de bons commentaires des autres collègues.

C'est une perfectionniste, jamais satisfaite de rien, toujours en mission de réparer les choses ininterrompues. Alors qu'elle admet ses propres défauts (comme être un type de personne perplexe qui résiste à un travail très structuré), elle les utilise comme excuses pour sa façon de faire les choses. Je ressens ce doute constant de sa part, comme si j'étais incapable pour ce travail. Depuis que nous avons commencé à travailler ensemble, elle est obsédée par cette hypothèse selon laquelle je ne peux pas vraiment entrer en contact avec les gens, ce que je trouve absurde, et que je suis trop superficiel en ce qui concerne le travail de contenu. Elle est comme ce professeur rigoureux, qui me méprise comme si j'étais une sorte de jeune inexpérimenté, même si j'ai 41 ans et que je ne suis plus une recrue. Mais à d'autres occasions, lorsqu'elle a besoin de quelqu'un à qui se plaindre (concernant les exigences de notre travail), elle me traite comme une collègue. Je ne trouve tout simplement pas un moyen, comment naviguer entre ces deux rôles dans lesquels elle me place.

Je surmonte l’anxiété et la dépression à long terme, il n’est donc pas facile de «prendre les choses telles quelles» ou de «ne pas s'en soucier». C’est comme si elle avait une sorte de transfert et qu’elle ne pouvait pas le voir. Elle ne l’admettra probablement pas non plus.

Que devrais-je faire? Je vous remercie!!

Réponse de Dr.Marie Hartwell-Walker le 2019-05-25

UNE.

J'ai peur que vous deviez faire exactement ce que vous dites que vous ne pouvez pas, c'est-à-dire le prendre tel quel et terminer votre diplôme afin que vous puissiez vous éloigner de cette relation et vous diriger vers un travail où vous êtes apprécié.

Tout le monde qui prend en charge le mentorat n'a pas la personnalité ou les compétences pour le poste. Parfois, les professeurs superviseurs sont en compétition avec leurs propres étudiants. Parfois, les gens qui étaient malheureux au cours de leur propre parcours académique concluent d'une manière ou d'une autre qu'ils doivent rendre leurs étudiants aussi misérables qu'eux. Parfois, les personnalités des deux ne s'accordent tout simplement pas. Quelle que soit la raison, vous et votre mentor ne vous «formez» pas bien et il est peu probable que la situation change.

N'oubliez pas que vous ne poursuivez pas vos études pour plaire à votre professeur. Vous poursuivez vos études pour faire progresser votre domaine et vous procurer un poste professionnel. J'espère que vous avez appris de votre expérience ce qu'il ne faut pas faire pour encadrer vos propres élèves un jour.

Vous devez vous concentrer sur votre travail. Vous n'allez pas changer de mentor. Soyez reconnaissant pour tous les commentaires utiles qu'elle vous donne et appréciez toutes les opportunités qu'elle rend possible. Mais ne cherchez pas un autre type de relation. Si vous le faites, vous ne ferez que l'ennuyer et vous frustrer.

Si vous trouvez cela trop difficile, veuillez reprendre la thérapie pour continuer à travailler sur votre anxiété et votre dépression et pour obtenir le soutien de votre conseiller que vous n'obtenez pas de votre mentor.

Je vous souhaite bonne.
Dr Marie