Les bas salaires sont la principale source de stress pour les employés, les collègues ennuyeux en second lieu
Pour l'étude, 898 adultes (18 ans et plus) ont été interrogés par téléphone. Il s'agissait de la deuxième enquête annuelle sur le stress menée par l'Everest College et aussi la deuxième fois que la rémunération était considérée comme le plus gros mal de tête.
Environ 11% des participants ont déclaré que la rémunération était leur principale source de stress.
Les collègues agaçants ont été signalés comme la deuxième partie du travail la plus dérangeante, citée par 10% des répondants.
Viennent ensuite les déplacements domicile-travail (9%), la charge de travail déraisonnable (9%) et le travail dans un emploi qui n'est pas la carrière choisie (8%).
L’enquête de cette année a révélé quelques aspects positifs. Alors que l'année dernière, 9% des participants avaient déclaré que leur plus grande peur était d'être renvoyés de leur travail, cette année, seulement 4% ont cité cela comme leur principale préoccupation.
Une autre bonne nouvelle est que 26% n'ont rien dit à propos du travail qui les stressait du tout, contre 21% l'an dernier.
Autres sources de stress couvertes par l'enquête: équilibre entre vie professionnelle et vie privée (5%), manque d'opportunités d'avancement (4%) et le patron (4%).
Il y avait également des différences intéressantes entre les femmes et les hommes. Quatorze pour cent des femmes ont déclaré que les bas salaires étaient leur principal facteur de stress, tandis que seulement 8% des hommes ont déclaré que la rémunération était un problème. De plus, 11% des femmes étaient stressées parce que leur emploi n’était pas la carrière qu’ils avaient choisie, contre 5% des hommes.
Les chercheurs ont également constaté que les niveaux de stress différaient entre les personnes ayant des antécédents scolaires différents.
Parmi ceux qui ont un diplôme d'études secondaires ou moins, 14% ont cité le faible salaire comme première préoccupation, suivis des collègues ennuyeux.
Les diplômés du collégial ont classé la charge de travail déraisonnable comme le plus gros problème (13%), suivi des bas salaires (11%).
À l'échelle régionale, les travailleurs du Nord-Est ont déclaré que leur charge de travail était la partie la plus stressante de leur travail. Dans le Sud, la charge de travail était deux fois moins susceptible d'être citée comme un élément stressant de leur travail.
Au lieu de cela, dans le Sud, les bas salaires étaient le premier (14%). Dans l'Ouest, la plainte la plus forte était le trajet domicile-travail (14%).
Fait à noter, la plus forte concentration d'employés qui ont dit que rien ne les stressait au travail (37%) étaient ceux qui gagnaient 100 000 $ ou plus.
Source: Collège Everest
