Certains traits de personnalité des hackers ressemblent à l'autisme

Le piratage en ligne coûte aux secteurs privé et aux entreprises plus de 575 milliards de dollars par an. Alors que les agences de sécurité recherchent des pirates «éthiques» pour aider à lutter contre de telles attaques, on en sait peu sur les traits de personnalité qui poussent les gens à poursuivre et à exceller dans le piratage.

De nouvelles recherches montrent qu'une caractéristique appelée systématiser donne un aperçu de ce qui fait et motive un hacker. Curieusement, les traits de personnalité sont similaires à de nombreux comportements et caractéristiques autistiques.

"Nous avons trouvé une association positive entre la volonté d'un individu de créer et de comprendre des systèmes - appelée systématiser - et des compétences et une expertise en piratage informatique », a déclaré le Dr Elena Rusconi de la Division de psychologie de l'Université Abertay à Dundee, au Royaume-Uni.

«En particulier, nous avons constaté que ce lecteur est positivement et spécifiquement corrélé aux performances de rupture de code.»

Qu'est-ce que la systématisation? La systématisation est la préférence pour appliquer un raisonnement systématique et une pensée abstraite aux choses ou aux expériences. Il est théorisé d'exister sur un continuum avec un trait de personnalité appelé empathique, une préférence pour être agréable et capable de sympathiser avec les autres. La préférence pour la systématisation est souvent associée à l'autisme ou à celle d'Asperger, une forme plus légère d'autisme.

Dans l’étude, le groupe de Rusconi a constaté que les pirates volontaires «éthiques» ont réalisé des performances bien supérieures à la moyenne sur une série de défis de rupture de code conçus pour évaluer leurs compétences de systématisation.

Selon une enquête cognitive et comportementale, ces hackers ont également autodéclaré des caractéristiques qui indiquaient une forte tendance à la systématisation.

En raison de cette préférence pour la systématisation, Rusconi a décidé de profiler également les participants pour d'autres comportements et compétences de type autistique. Bien qu'aucun d'entre eux ne soit réellement autiste, les pirates informatiques ont déclaré des scores plus élevés pour l'attention aux détails, un autre trait semblable à l'autisme.

Les chercheurs ont également constaté que des scores de systématisation plus élevés, mais pas une attention aux détails, étaient corrélés à une rupture de code plus habile. En revanche, les participants avec une plus grande attention aux détails ont obtenu de meilleurs résultats sur une tâche axée sur les détails telle que la projection d'images radiographiques.

Ces résultats donnent un aperçu de la psychologie et des compétences susceptibles de prédisposer un individu à diverses professions de la sécurité.

Ces informations pourraient être utilisées pour améliorer les programmes de formation, le profilage des candidats et les prévisions de rendement au travail. De plus, la découverte selon laquelle certaines compétences associées à l'autisme peuvent bénéficier aux opérations de sécurité peut ouvrir de nouvelles opportunités d'emploi aux personnes autistes.

«Nous trouvons des preuves que les traits positifs de l'autisme peuvent prédire de meilleures performances dans les tâches de sécurité», a déclaré Rusconi.

«Cela suggère une nouvelle façon d'éclairer la sélection du personnel dans les emplois de sécurité et d'améliorer l'adéquation entre les prédispositions individuelles et l'affectation des tâches.»

Selon une estimation de la National Autistic Society, seulement 15% des personnes autistes ont un emploi à plein temps, bien que beaucoup soient à la fois disposées et capables de travailler.

Bien qu’il reste à voir dans quelle mesure les personnes autistes se comporteront dans des études similaires, les conclusions de Rusconi appellent à une exploration plus approfondie des avantages potentiels des professions de la sécurité pour ces personnes, ainsi que des conditions qui les aideraient le mieux à réussir.

La recherche apparaît dans la revue Frontières en neurosciences humaines.

Source: Frontiers / EurekAlert