Une étude révèle un chevauchement des stéréotypes raciaux et sexuels

Une caractéristique humaine malheureuse est notre penchant pour l'adoption de pensées ou de croyances sur des types spécifiques d'individus ou certaines façons de faire les choses qui peuvent ne pas refléter la réalité.

Certaines des perceptions les plus flagrantes impliquent des stéréotypes raciaux et de genre qui entraînent des conséquences profondes des entretiens d'embauche et du logement, aux interpellations de police et aux peines de prison.

Une nouvelle étude de recherche examine si ces différentes catégories (race et sexe) se chevauchent dans leurs stéréotypes.

Les enquêteurs ont découvert que les stéréotypes relatifs aux connexions - appelés race sexuée - affectent considérablement nos décisions personnelles et professionnelles.

Les chercheurs ont découvert qu'aux États-Unis, les Asiatiques en tant que groupe ethnique sont perçus comme plus féminins que les Blancs, tandis que les Noirs sont perçus comme plus masculins.

D'autres recherches menées par le Dr Adam Galinsky de la Columbia Business School suggèrent que le fait que la race soit sexuée a des conséquences profondes sur le mariage interracial, la sélection du leadership et la participation sportive.

Dans une série d'études, Galinsky et ses collègues Erika Hall de la Kellogg School of Management de l'Université Northwestern et Amy Cuddy de l'Université Harvard ont d'abord testé si la race était sexuée.

Pour ce faire, ils ont réalisé un sondage en ligne auprès de 85 participants de divers horizons. Les chercheurs ont ensuite évalué la féminité ou la masculinité de certains traits ou ont attribué ces traits aux Asiatiques, aux Blancs et aux Noirs.

«Le contenu stéréotypé pour les Noirs était considéré comme le plus masculin, suivi des Blancs, les Asiatiques étant le moins masculin», a écrit Galinsky dans l'étude, qui paraîtra bientôt dans le journal. Science psychologique. «Ainsi, nous avons constaté un chevauchement substantiel entre le contenu des stéréotypes raciaux et de genre.»

Une étude distincte, dans laquelle les participants ont été exposés de manière subliminale à un mot lié à la race avant de réagir à des mots perçus comme masculins ou féminins, a montré que l'association entre les stéréotypes raciaux et de genre existe même à un niveau implicite.

Un ensemble d'études suivantes a démontré que ces associations ont des implications importantes pour les relations amoureuses.

Parmi les personnes hétérosexuelles, les hommes ont tendance à préférer les femmes qui personnifient l'idéal féminin tandis que les femmes préfèrent les hommes qui incarnent la masculinité.

Galinsky a montré que les hommes sont plus attirés par les femmes asiatiques que les femmes noires, tandis que les femmes sont plus attirées par les hommes noirs que par les hommes asiatiques.

Encore plus intéressant, plus un homme valorisait la féminité, plus il était susceptible d'être attiré par une femme asiatique et moins il était susceptible d'être attiré par une femme noire.

Le même effet s'est produit pour les femmes, l'attirance pour la masculinité entraînant l'attrait différentiel pour les hommes noirs et les hommes asiatiques.

Selon Galinsky, les préférences de rencontres interraciales ont des implications dans le monde réel, car il a analysé les données du recensement américain de 2000 et a trouvé un schéma similaire parmi les mariages interraciaux.

Parmi les mariages noirs-blancs, 73% avaient un mari noir et une femme blanche, tandis que parmi les mariages asiatiques-blancs, 75% avaient un mari blanc et une femme asiatique. Un schéma encore plus prononcé est apparu dans les mariages asiatiques-noirs, dans lesquels 86% avaient un mari noir et une femme asiatique.

Les effets des courses sexospécifiques se sont également étendus à la sélection des dirigeants et à la participation sportive.

Dans une étude dans laquelle les participants évaluaient les candidats à un emploi, les Asiatiques étaient plus susceptibles d'être sélectionnés pour un poste de direction nécessitant une collaboration et un renforcement des relations, des traits généralement perçus comme féminins.

Les candidats noirs étaient plus susceptibles d'être choisis pour des postes exigeant une approche extrêmement compétitive, généralement considérée comme masculine.

Une dernière étude a analysé les données d'archives du rapport sur l'ethnicité des étudiants-athlètes de la NCAA, qui décompose la composition raciale de 30 sports collégiaux différents.

Galinsky et ses collègues ont constaté que plus un sport était perçu comme masculin, plus grand était le nombre relatif d'athlètes noirs par rapport aux athlètes asiatiques qui pratiquaient ce sport au niveau collégial, les noirs étant plus susceptibles de participer aux sports les plus masculins.

«Cette recherche montre que l'intersection de la race et du sexe a d'importantes conséquences dans le monde réel», a conclu Galinsky.

«La prise en compte du chevauchement entre les stéréotypes raciaux et de genre - notre perspective raciale sexuée - ouvre de nouvelles frontières pour comprendre comment les stéréotypes influencent les décisions importantes qui conduisent à nos résultats les plus significatifs au travail et à la maison.»

Source: Université Columbia

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