Mettre la foi au travail en lien avec la satisfaction au travail

La fréquentation régulière d'une église qui met l'accent sur la foi en tant que composante du travail est associée à une grande satisfaction au travail et à un engagement professionnel.

Les sociologues de l'Université Baylor ont découvert que l'influence dépend en partie du degré d'implication de cette personne dans la congrégation, et pas seulement de sa présence occasionnelle.

«Nous savions déjà qu'environ 60% des adultes américains sont affiliés à des congrégations, mais nous voulions nous demander si cela se reportait des services de culte du week-end à la journée de travail», a déclaré Jerry Z. Park, Ph.D.

«Il s'avère que cela fait une certaine différence dans leurs attitudes au travail. Cela signifie qu'il a un potentiel «payant» non seulement pour les employeurs, mais aussi pour les employés eux-mêmes. »

Les chercheurs ont demandé à un échantillon aléatoire d'employés à temps plein s'ils fréquentaient un lieu de culte, et si oui, on leur a ensuite demandé si leur congrégation mettait l'accent sur l'intégration de leur foi dans le lieu de travail par «l'amour sacrificiel» à leurs collègues, sentant la présence de Dieu. au travail entre autres.

Les chercheurs ont découvert que ce qui semblait faire la différence, c'était la fréquentation fréquente d'une église qui mettait l'accent sur la fusion de la foi et du travail. Le simple fait d'être dans une telle congrégation - ou simplement de fréquenter n'importe quelle église - n'a pas entraîné une plus grande satisfaction au travail ou un plus grand dévouement.

L'étude est publiée dans la revue Sociologie de la religion.

L'analyse des chercheurs était basée sur l'Enquête nationale sur le travail, l'entrepreneuriat et la religion, une enquête en ligne menée en 2010 auprès de 1 022 travailleurs à temps plein. Leurs conclusions se sont concentrées sur trois domaines:

• Satisfaction au travail: Les travailleurs à temps plein qui fréquentent régulièrement une congrégation qui met l'accent sur l'intégration de leur foi au travail rapportent une plus grande satisfaction au travail;
• Engagement professionnel: Les travailleurs à temps plein qui fréquentent régulièrement une congrégation qui met l'accent sur l'intégration de leur foi au travail rapportent un engagement plus élevé envers leur lieu de travail;
• Entrepreneuriat: Les personnes qui sont activement impliquées dans des congrégations qui promeuvent l'intégration de la foi avec le travail sont plus susceptibles de se décrire comme entrepreneuriales, a déclaré Park.

Cependant, la fréquentation semble entraver l'esprit d'entreprise - peut-être parce que le temps et l'énergie consacrés aux efforts entrepreneuriaux laissent moins de temps pour la fréquentation de l'église.

«La manière dont la religion affecte la satisfaction au travail, l’engagement envers son travail et l’entrepreneuriat a été mesurée par des chercheurs à l’aide d’une échelle de la foi au travail de la congrégation en 15 points», a déclaré Park.

Cette échelle comprend des éléments tels que si les répondants

• sentir la présence de Dieu pendant qu’ils travaillent;
• considèrent leur travail comme ayant une signification éternelle;
• considérer les collaborateurs comme étant créés à l'image de Dieu;
• croient qu'ils devraient démontrer un «amour sacrificiel» envers leurs collègues, et;
• croyez que Dieu veut qu'ils développent leurs capacités et leurs talents au travail.

Les attitudes sur le lieu de travail telles que l'engagement au travail ont également été évaluées par une variété d'items qui demandaient à quel point les participants se sentaient comme «faisant partie de la famille» dans leur organisation, avec quelle efficacité ils obtenaient les actions proposées grâce à la «bureaucratie bureaucratique» et s'ils «allaient au bâton »Pour les bonnes idées des collègues.

Max Weber, un des premiers théoriciens sociaux, a soutenu que les protestants qui menaient une vie simple et stricte - comme les calvinistes des XVIe et XVIIe siècles - considéraient leur emploi dans le monde comme un service à Dieu, de sorte que la religion ajoutait de l'importance au travail. Le succès en affaires était considéré comme la confirmation du salut.

«La participation religieuse est une partie active de la vie de millions d'Américains, et elle est pertinente dans d'autres domaines», conclut l'étude.

Source: Université Baylor