Une étude suggère que certains types de préjugés peuvent être un trait de personnalité
Des chercheurs de l'Université du Pays basque ont confirmé le lien entre deux types de comportement discriminatoire: le sexisme et le racisme. Ils exhortent également l'éducation à encourager l'égalité.
La psychologue Dr. Maite Garaigordobil, co-auteur, a déclaré que l'étude explore le lien du sexisme avec le racisme et d'autres variables. Elle a déclaré que «les personnes très sexistes, qu'elles soient hostiles (considérant les femmes comme le sexe inférieur) ou bienveillantes (croyant que les femmes sont le sexe le plus faible et doivent être protégées et soignées), ont également des tendances racistes.»
Les chercheurs ont déclaré que l'étude montre que les deux processus sont étroitement liés et qu'ils sont probablement basés sur des croyances plus générales concernant les relations entre différents groupes sociaux.
Garaigordobil a déclaré que «les résultats suggèrent même que de telles attitudes préjugées pourraient être un trait de personnalité».
«Le sexisme est lié à l'autoritarisme et à une tendance à la domination sociale», a déclaré l'auteur. «En d'autres termes, les personnes sexistes acceptent les hiérarchies et les inégalités sociales, elles croient que les différents groupes sociaux ont un statut qu'elles méritent et elles sentent que la classe sociale à laquelle elles appartiennent est la meilleure.
Les chercheurs ont également découvert que le sexisme est lié à une faible sensibilité interculturelle. Cela implique que les personnes sexistes affichent de faibles niveaux d'implication lorsqu'il s'agit d'interagir avec les immigrants.
Les participants à l'étude comprenaient un échantillon de 802 participants du Pays basque âgés de 18 à 65 ans.
Les chercheurs ont cherché à déterminer la relation entre le sexisme et l'image de soi, le racisme et la sensibilité interculturelle.
À la suite de ces résultats, les auteurs croient fermement à l’importance et à la nécessité de la psychoéducation pendant la petite enfance et l’adolescence comme moyen d’encourager l’égalité entre les deux sexes et le respect d’autrui.
Garaigordobil a déclaré que «l'une des variables prédictives du sexisme est le préjugé. Cela implique qu'une intervention psychologique pour réduire les préjugés en général aiderait à réduire le sexisme.
L'étude n'a pas découvert de relation entre une faible estime de soi et le sexisme. Cette constatation était contraire à ce qui était attendu.
«Étant donné le rôle important que joue l'estime de soi dans les relations interpersonnelles, nous espérions trouver une corrélation négative, ou plutôt, plus l'image de soi est faible, plus le niveau de sexisme est élevé», a-t-elle déclaré.
Cependant, le sexisme influence la façon dont les gens se perçoivent.
«Les hommes avec des niveaux plus élevés de sexisme hostile se décrivent en utilisant des adjectifs associés à la masculinité, c'est-à-dire physiquement forts, courageux, sûrs d'eux-mêmes, déterminés, admirables, etc.» a déclaré Garaigordobil.
«Les femmes qui affichent un sexisme hostile se sont décrites en utilisant des caractéristiques qui vont à l'encontre de la féminité telles que pas très coopératives, pas très tolérantes, pas très compatissantes et pas très sensibles ou sentimentales.»
De plus, les hommes qui obtiennent de bons résultats en sexisme bienveillant se décrivent en utilisant des adjectifs associés à la féminité (chaleureux, amical, bon). Un résultat similaire a été affiché par des femmes qui ont fait preuve de sexisme bienveillant.
Le lien entre sexisme et perception de soi est différent pour les hommes et les femmes.
Garaigordobil a déclaré que «si le sexisme permet aux hommes de rester en position de supériorité, il empêche les femmes de développer leur plein potentiel».
Source: Fondation espagnole pour la science et la technologie
