Une étude britannique révèle que les personnes LGB victimes d'intimidation à l'école peuvent également être harcelées au travail

Une nouvelle recherche révèle que de nombreuses personnes lesbiennes, gays et bisexuelles victimes d'intimidation à l'école vivront des expériences similaires sur le lieu de travail plus tard dans la vie.

Les enquêteurs britanniques ont constaté que 35,2% des hommes gais / bisexuels qui avaient fréquemment été victimes d'intimidation à l'âge scolaire étaient fréquemment victimes d'intimidation sur le lieu de travail. Chez les lesbiennes, le chiffre était de 29%.

Des chercheurs de l'Université Anglia Ruskin ont abordé rétrospectivement 400 personnes LGB au sujet de leur expérience à l'école et les ont également interrogés sur l'intimidation sur leur lieu de travail actuel.

Leurs découvertes apparaissent dans le Journal de l'école de Manchester.

En décrivant leurs expériences à l'école, 73% des hommes gais ont déclaré être constamment, fréquemment ou parfois victimes d'intimidation. Seulement 9,9% ont déclaré n'avoir jamais été victimes d'intimidation.

Parmi les lesbiennes, 59% ont été victimes d'intimidation constante, fréquente ou occasionnelle. L'âge moyen des participants était de 37 ans, ce qui signifie que leurs années scolaires auraient été d'environ 1985 à 1997.

Les enquêteurs ont également examiné la satisfaction au travail. La plupart des hommes gais se sont dits «insatisfaits» de leur travail (56 pour cent). De même, 47% des femmes lesbiennes ont fait état de préoccupations similaires.

Selon le Dr.Nick Drydakis, le chercheur principal, «Cette étude suggère que l'intimidation peut être un problème chronique pour les personnes LGB, qui se poursuit de l'école au lieu de travail.

«Cela pourrait être pour un certain nombre de raisons - l'intimidation à l'âge scolaire pourrait être plus susceptible d'entraîner une faible estime de soi, une difficulté à nouer des relations de confiance ou un risque accru de mauvaise santé mentale.

Des facteurs comme ceux-ci peuvent les rendre plus susceptibles d'être victimes d'intimidation sur le lieu de travail plus tard dans la vie, a-t-il déclaré.

«Les victimes d'intimidation après l'âge scolaire peuvent présenter des caractéristiques de vulnérabilité, telles que des comportements sous-assertifs, qui en font des cibles attrayantes pour les traitements défavorables et les évaluations de collègues et d'employeurs sur le lieu de travail.

«À leur tour, les individus, les entreprises et la société dans son ensemble sont confrontés à des effets négatifs durables qui semblent commencer dans le terrain de jeu.

«Il existe également une association négative entre l'intimidation des personnes LGB et la satisfaction au travail. Fait intéressant, nous avons constaté que l'existence d'un groupe de travail pour les personnes LGB semblait entraîner une meilleure satisfaction au travail, peut-être une leçon pour les employeurs qui souhaitent une main-d'œuvre plus satisfaite et motivée.

Les tendances de l'étude sont conformes à une enquête menée en 2018 par le Government Equality Office du Royaume-Uni, selon laquelle au moins 40% des répondants LGBT avaient été victimes de harcèlement verbal ou de violence physique entre 2016 et 2017.

Source: Université Anglia Ruskin