Il suffit de croire: une ambition audacieuse

Napoleon Hill a écrit dans chaque chapitre de La loi du succès, "Vous pouvez le faire si vous pensez que vous le pouvez." Henry Ford a déclaré: «Si vous pensez que vous pouvez ou si vous pensez que vous ne pouvez pas, vous avez raison.» Maintenant, de nouvelles recherches psychologiques montrent que, oui, ils avaient raison.

Les chercheurs Timothy Judge et John Kammeyer-Mueller ont montré que les gens qui croient pouvoir atteindre les objectifs qu'ils se sont fixés sont plus susceptibles de les atteindre. En effet, si vous pensez que vous pouvez atteindre votre objectif, vous êtes plus susceptible de mettre l'énergie et les efforts nécessaires pour l'atteindre.

C'est peut-être ce à quoi pensait Napoléon Hill lorsqu'il a dit: «il faut croire pour réussir».

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La réussite est quelque chose que tous les ambitieux désirent. Les dictionnaires définissent l'ambition comme «un fort désir de réaliser quelque chose, exigeant généralement de la discipline et du travail acharné». Et comme nous l'avons vu ci-dessus, cette discipline et ce travail acharné exigent généralement de la croyance.

En Occident, nous supposons que l'ambition est la recherche de la renommée, du prestige ou de la richesse. Ce n'est pas forcément le cas. Quoi qu'il en soit, Judge et Kammeyer-Mueller ont constaté que presque toutes les définitions de l'ambition incluent l'établissement et la réalisation d'objectifs. Les auteurs définissent l'ambition comme «l'effort persistant et généralisé de réussite, de réalisation et d'accomplissement». Ils citent des recherches sur l'établissement d'objectifs qui montrent que si, au début, l'établissement d'objectifs peut conduire à l'insatisfaction, une fois ces objectifs atteints, les gens ont tendance à se fixer des objectifs plus élevés, ce qui conduit à des niveaux plus élevés de satisfaction à l'égard de la vie.

La plupart des psychologues dans le passé ont théorisé que l'ambition était un trait, quelque chose avec lequel vous êtes né. Le juge et Kammeyer-Mueller ont trouvé qu'il s'agissait d'un trait de «niveau intermédiaire»; la nature et l'éducation affectent le développement de l'ambition.

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Cela suggère qu'il existe des traits de personnalité en corrélation avec l'ambition, comme l'extraversion et la conscience, mais que vous pouvez développer de l'ambition si vous le souhaitez.

Judge et Kammeyer-Mueller ont établi une distinction très intéressante entre la motivation de réussite et l'ambition. En bref, les personnes ambitieuses veulent du succès indépendamment de leurs compétences, tandis que les personnes motivées par la réussite veulent des compétences indépendamment du succès. Ceci est similaire à la recherche du Dr Carol Dweck sur la maîtrise par rapport à l’orientation vers la performance, qui est mieux expliquée en milieu scolaire.

Les étudiants orientés vers la maîtrise ont un fort désir d'augmenter leur maîtrise de la matière (leur niveau intrinsèque de compétence). En revanche, les personnes ambitieuses (axées sur la performance) veulent juste obtenir un A, quel que soit leur niveau intrinsèque de maîtrise.

L'étude de Judge et Kammeyer-Mueller a révélé que les personnes ambitieuses atteignaient des niveaux d'éducation et de revenu plus élevés et avaient des carrières plus prestigieuses. La satisfaction des personnes ambitieuses dans la vie était plus élevée que celle de leurs homologues plus apathiques. Une autre notion, cette ambition raccourcit votre durée de vie, s'est avérée fausse.

L'étude a montré que l'ambition conduisait à des niveaux de revenu et de prestige professionnel plus élevés, ce qui prédit une plus grande satisfaction dans la vie, ce qui à son tour prédit la longévité.