Les personnes puissantes semblent avoir une peau plus épaisse
L'étude menée par des chercheurs de l'Université de Californie à Berkeley a également révélé que les personnes puissantes - que ce soit à la maison ou sur le lieu de travail - chercheront des opportunités de liens sociaux même si elles ont été rejetées par d'autres.
"Les personnes puissantes semblent mieux gérer les frondes et les flèches de la vie sociale - elles sont plus protégées des sentiments négatifs que le rejet suscite généralement", a déclaré Maya Kuehn, étudiante au doctorat en psychologie à l'UC Berkeley et auteur principal du étude.
Kuehn et ses collègues chercheurs ont mené cinq expériences portant sur la manière dont le pouvoir influence les réponses aux actes subtils de rejet sur le lieu de travail et dans les relations amoureuses. L'équipe de recherche a recruté 445 hommes et femmes âgés de 18 à 82 ans pour l'étude.
Dans une expérience, les volontaires se sont vus attribuer des postes de haut ou de bas niveau dans un lieu de travail, puis ils ont dit qu'ils n'avaient pas été invités à un happy hour de bureau. Alors que les employés de bas niveau ont déclaré se sentir piqués par ce rejet, les plus puissants étaient relativement imperturbables et plus susceptibles de rechercher d'autres activités de lien social, comme un club de randonnée, pour améliorer les relations avec leurs collègues, rapportent les chercheurs.
Dans une autre expérience, les volontaires ont été informés qu'ils travailleraient avec quelqu'un dans un rôle de supervision ou de subordonné. Ils correspondaient avec cette personne et recevaient des commentaires qui pouvaient être perçus comme un camouflet ou un léger rejet.
Ceux qui avaient été assignés à des rôles de supervision ont agi avec indifférence face aux snubs perçus de la part de leurs subordonnés, tandis que les subordonnés se sont offusqués des barbes comparables de leurs patrons, selon les chercheurs.
"Lorsqu'ils sont rejetés au lieu d'être acceptés, les subordonnés ont signalé une plus faible estime de soi et une plus grande émotion négative, mais les superviseurs n'ont pas montré de réaction indésirable au rejet", a déclaré Kuehn.
Une dynamique de pouvoir similaire s'est déroulée dans une expérience impliquant des partenaires romantiques, a-t-elle noté. Des couples ont été emmenés dans un laboratoire et filmés en train de discuter des tâches de résolution de problèmes, telles que ce qu'il faut faire si un avion sur lequel ils se trouvaient s'écrase dans la nature.
Avant ces discussions, les couples se sont évalués en fonction de qui détenait le plus de pouvoir dans leurs relations et de la réactivité de leurs partenaires à leurs besoins ce jour-là.
L'étude a révélé que les partenaires qui se percevaient comme moins puissants étaient moins positifs lorsqu'ils travaillaient sur une solution avec leur partenaire.
En comparaison, les partenaires dominants ont agi plus optimistes et ont travaillé plus dur pour se connecter et mettre leurs partenaires de leur côté, ont déclaré les chercheurs.
Source: Université de Californie-Berkeley
