Les préjugés sur le lieu de travail contre les mères qui allaitent persistent
Malgré les bienfaits pour la santé, seul un petit nombre de femmes allaitent réellement. L'une des raisons est la crainte que la mère soit confrontée au ridicule et à la discrimination sur le lieu de travail.
Une nouvelle étude a cherché à étudier cette perception et à déterminer si l'obstacle à l'allaitement est une préoccupation valable au 21e siècle.
De façon remarquable, les chercheurs ont découvert la persistance de perceptions négatives, car les gens peuvent ne pas vouloir travailler avec des mères qui allaitent et les considérer comme étant moins compétentes que les autres femmes.
L'étude montrant que la discrimination persiste sur le lieu de travail se trouve dans le Bulletin de la personnalité et de la psychologie sociale.
Les chercheurs ont mené trois études pour déterminer le point de vue des autres sur les mères qui allaitent.
Les participantes ont été invitées à donner leur avis sur la façon dont elles perçoivent les mères qui allaitent en termes de compétences générales, de compétences en mathématiques et de probabilité d'embaucher une mère allaitante par opposition à d'autres groupes, tels que les femmes et les mères en général.
Dans les trois études, les résultats ont montré que la femme qui allaitait était jugée significativement moins compétente en général, en mathématiques et en travail en particulier, et était moins susceptible d'être embauchée que les autres.
«Ce qui est surprenant, c'est que les résultats de l'étude ont montré que la mère qui allaitait était exclue d'une opportunité d'emploi potentielle, même si aucune des femmes n'allaitait visiblement», explique l'auteur principal Jessi L. Smith.
«Nous ne pouvons que supposer que les preuves de partialité seraient encore plus grandes si les gens évaluaient une femme qui travaille dans les soins infirmiers publics.»
Une découverte surprenante était que les autres femmes étaient aussi biaisées contre les femmes qui allaitent que les hommes.
«L'allaitement est sain et bon marché, mais relativement peu de femmes le font», ont écrit les chercheurs. «Une femme peut ne pas allaiter parce qu'elle s'inquiète de la façon dont elle sera évaluée par d'autres personnes. Les données du projet actuel suggèrent que cette inquiétude peut être justifiée, dans la mesure où l'allaitement est une catégorie sociale dévalorisée.
Les chercheurs espèrent que la publication et la discussion des préjugés auxquels sont confrontées les femmes qui allaitent changeront l'opinion publique. Un changement social est nécessaire pour favoriser l'augmentation des taux d'allaitement.
«Le résultat d'un plus grand nombre de mères qui allaitent est la force du changement social; les mères allaitantes plus visibles devraient inciter les gens à lutter et à débattre des problèmes. Avec le temps, un plus grand nombre de femmes qui allaitent se traduit par moins de préjugés », ont écrit les chercheurs.
Source: Publications SAGE
