Faux: 1 employé de Wall Street sur 10 est un psychopathe
Mais en essayant de rechercher d'où venait cette statistique, je suis tombé sur un symptôme de ce qui ne va pas avec beaucoup de journalisme aujourd'hui.
Je peux résumer le problème en un mot: la paresse. De nos jours, de nombreux journalistes (la plupart?) Prennent des mots d '«experts» pour toutes les affirmations qu'ils font, sans jamais se soucier de les vérifier de manière indépendante.
Alexander Eichler, «journaliste d’affaires» au Huffington Post, a lancé ce cycle d’information en déclarant dans son article «Un employé de Wall Street sur dix est un psychopathe, disent les chercheurs:»
Un employé de Wall Street sur 10 est probablement un psychopathe clinicien, écrit la journaliste Sherree DeCovny dans un prochain numéro de la publication spécialisée CFA Magazine (abonnement requis). Dans la population générale, le taux est plus proche de 1%.
Eichler ne suggère pas qu'un employé de Wall Street sur 10 est un psychopathe - il ne fait que transmettre quelque chose qu'il a lu dans un autre magazine (notez que c'est un magazine, comme Gens, pas une revue scientifique). Le but d'Eichler dans son article de blog est simplement de régurgiter ce que DeCovny (2012) a écrit dans son article. Voici ce que DoCovny, un pigiste, a écrit:
Des études menées par le psychologue judiciaire canadien Robert Hare indiquent qu'environ 1 pour cent de la population
La population peut être classée comme psychopathique, mais le taux de prévalence dans le secteur des services financiers est de 10%. Et Christopher Bayer estime, sur la base de son expérience, que le taux est plus élevé.
Lorsque DeCovny a été contactée à propos de la statistique, elle a répondu:
Christopher Bayer, un psychologue que j'ai interviewé pour l'article, m'a parlé de l'étude de Hare, il devrait donc être en mesure de vous orienter dans la bonne direction. Christopher fournit une thérapie aux professionnels de Wall Street. Il termine également un livre sur ce sujet.
C’est formidable que Christopher Bayer soit un thérapeute qui traite les professionnels de Wall Street. Cependant, je n’ai trouvé aucune recherche dont il est l'auteur dans ce domaine. Ainsi, si son opinion est dûment notée, elle n’est vraiment pas dans la même ligue que les données scientifiques empiriques. Les deux ne doivent jamais être confondus.
Hare, d'autre part, est un chercheur célèbre qui a fait carrière dans l'étude des psychopathes, a publié des dizaines d'études scientifiques sur le sujet et développé la liste de contrôle prééminente qui est utilisée dans la plupart des recherches sur la psychopathie. La dernière version de cette liste de contrôle s'appelle la Liste de contrôle de la psychopathie - Révisée (PCL-R, Hare et Neumann, 2006).
Voici le problème: de nos jours, de nombreux journalistes et reporters comptent uniquement sur des professionnels pour faire une réclamation, et ne remettent jamais en question ou ne se soucient jamais de vérifier la réclamation. Je ne sais pas pourquoi, mais cela semble être le nouveau de facto la norme.
Mais cette affirmation - une augmentation de 1 000% dans une population spécifique - aurait dû soulever des drapeaux rouges partout. Une telle divergence devrait être facile à vérifier dans la littérature scientifique, car elle crie: «C'est une découverte importante!»
Hare a en effet co-écrit un article sur la «psychopathie en entreprise», avec ses collègues Paul Babiak et Craig Neumann (2010). Il n'a pas examiné spécifiquement le secteur des services financiers. La recherche a utilisé un échantillon composé de 203 professionnels en entreprise de 7 entreprises différentes, sélectionnés par leurs entreprises pour participer à des programmes de développement de la gestion dans tous les domaines de l'industrie.
J'ai fait ce que tout journaliste écrivant sur un chercheur célèbre devrait faire avant de dire qu'il a dit quelque chose qui semble un peu «là-bas» - j'ai contacté Hare pour lui poser des questions sur ces données. Voici sa réponse à l'affirmation selon laquelle 1 employé sur 10 (10%) du secteur financier est un «psychopathe»:
Je ne sais pas qui a rejeté les 10%, mais cela ne vient certainement pas de moi ou de mes collègues.
L'article auquel vous faites référence décrit un échantillon de «203 professionnels de l'entreprise sélectionnés par leur entreprise pour participer à des programmes de développement de la gestion». L'échantillon n'a pas été choisi au hasard ou nécessairement représentatif des dirigeants ou des dirigeants, ou des sociétés dans lesquelles ils travaillent.
Les 4% environ qui avaient un score PCL-R suffisamment élevé pour description de la recherche car le psychopathe ne peut pas être généralisé à une population plus large de gestionnaires et de cadres, ni aux PDG et au «secteur des services financiers».
Donc, pour être clair ici, un employé de Wall Street sur dix n'est PAS un psychopathe. Du moins pas selon aucune recherche scientifique réelle. DeCovny a pris la parole d'un professionnel (Bayer) que c'est ce que la recherche a montré; et elle n'avait aucune raison de douter de lui. Mais elle n'a pas non plus vérifié les informations pour elle-même (comme je l'ai fait), ni pris la peine de contacter Hare pour s'assurer que les données qui lui étaient attribuées étaient correctes. (Nous n'avons pas pu joindre Christopher Bayer à temps pour commenter l'écart entre ce qu'il a dit à DeCovny et ce que Hare a réellement recherché.)
Et dans ce que Hare a trouvé, il prend soin de noter qu'il s'agissait d'une recherche préliminaire effectuée sur un petit échantillon non représentatif, en utilisant des critères de recherche (et non des critères cliniques) dans seulement sept entreprises américaines (sur des dizaines de milliers d'entreprises en Amérique. ). Presque rien dont on devrait tirer des conclusions générales, et encore moins dire quelque chose de dérogatoire sur toute une industrie.
Voici quelques-uns des liens qui ont répété ces informations sans prendre la peine de faire les démarches journalistiques nécessaires pour vérifier ces faits avant de les republier:
- Le Huffington Post: un employé de Wall Street sur dix est un psychopathe, disent les chercheurs
- Business Insider: La statistique choquante sur les psychopathes à Wall Street
- Nonprofit Quarterly (NPQ): Wall Street reçoit des primes plus élevées que la plupart des salaires des directeurs exécutifs à but non lucratif
- Déclin de l'Empire: les psychopathes à Wall Street
(Voyons combien d'entre eux impriment une clarification ou une rétractation de leur reportage.)
Je publie cette entrée de blog non pas parce que j'ai un intérêt spécifique ou particulier pour la psychopathie ou le secteur des services financiers (autre que de regarder mon 401000 yo-yo ces dernières années).
Mais j'ai un intérêt particulier pour le mauvais journalisme et la stupéfaction des médias d'information. Un bon journalisme demande un peu de travail supplémentaire et la vérification de vos faits. Malheureusement, ces quelques étapes supplémentaires prennent quelques heures supplémentaires, ralentissant la production sans fin de nouveaux articles de presse destinés à la consommation des masses. C’est un problème avec peu de réponses faciles, car chaque indicateur est que les gens ordinaires ne se soucient tout simplement pas de la qualité des informations qu’ils consomment.
Et si c’est faux? Au moins c'est intéressant!
Références
Babiak, P., Neumann, C. S., et Hare, R. D. (2010). Psychopathie d'entreprise: parler de la marche. Sciences du comportement et droit, 28 ans, 174-193.
DeCovny, S. (2012). Le psychopathe financier d'à côté. CFA Magazine, mars / avril, 34-35.
Hare, R. D. et Neumann, C. S. (2006). L'évaluation PCL-R de la psychopathie: développement, propriétés structurelles et nouvelles directions. Dans C. Patrick (Ed.), Manuel de psychopathie (pages 58 à 88). New York: Guilford Press.
