Le Texas punit 268 employés abusifs

En avril, nous avons noté comment 11 employés du Texas ont été licenciés pour leur comportement de supervision de personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale dans une école publique. Eh bien, l’autre chaussure a chuté, et c’est un doozy:

Près de 270 employés ont été licenciés ou suspendus pour avoir maltraité ou négligé des résidents de grandes institutions publiques pour handicapés mentaux au Texas au cours du dernier exercice, selon les documents obtenus par l'Associated Press.

Les révélations de vendredi surviennent un jour après que le gouverneur Rick Perry a signé une loi visant à améliorer la sécurité et la surveillance des 13 institutions, appelées écoles publiques. Ils abritent environ 4 600 résidents et plus de 12 000 employés à temps plein.

Les documents obtenus par l'AP dans le cadre d'une demande de dossiers ouverts montrent que 11 des 268 licenciements ou suspensions ont été considérés comme graves parce qu'ils impliquaient des violences physiques ou sexuelles ayant causé ou pouvant avoir causé des blessures physiques graves. Les employés peuvent également être licenciés pour une infraction aussi légère que d'avoir négligé de protéger un résident ayant des problèmes de mobilité de trébucher contre un mur.

Bien que je sois heureux que des mesures disciplinaires sérieuses aient été prises dans cette affaire, l’article ne mentionnait pas combien des 268 personnes avaient simplement été suspendues pendant un jour ou deux. Si 250 d’entre eux n’ont subi qu’une suspension d’une journée, ce n’est vraiment pas si grave (par opposition à si 250 d’entre eux ont été licenciés).

L'article note également que personne ne pouvait dire à l'Associated Press si quelqu'un qui avait été licencié pour une violation grave était passible de poursuites pour les abus sexuels ou physiques qui auraient été commis. En d'autres termes, une bonne nouvelle, mais le manque étonnant d'informations de suivi et de détails sur les mesures exactes prises indique un système qui résiste toujours au changement.

Mais ce nombre 268 est-il vraiment un changement par rapport au statu quo? Apparemment non, comme vous l'avez appris à la toute fin de l'article:

Près de 1 100 employés ont été suspendus ou licenciés au cours des cinq derniers exercices pour avoir maltraité, négligé ou abusé des résidents, selon les registres de l'État. Les chiffres de l'exercice 2008 sont les plus élevés de ces cinq années.

Cela signifie en soustrayant les 268 actuels de 1 100, vous obtenez une moyenne de 208 employés par année qui sont licenciés ou suspendus pour avoir maltraité les personnes dont ils sont responsables. Une légère augmentation, oui, mais à peu près comparable au parcours au Texas.

Est-ce que quelque chose changera dans les institutions du Texas pour les handicapés mentaux?

Avec la signature de la loi par Perry et avec le financement nécessaire pour embaucher 3 000 employés supplémentaires pour le ministère, on ne peut qu'espérer. Mais les éléments clés pour embaucher 3 000 nouveaux employés sont la vérification des antécédents et la recherche de candidats qualifiés.Le fait de ne pas filtrer suffisamment ces nouveaux employés ne fera que continuer ce genre de problèmes pour les années à venir.